41、即时化：咨询师对咨询会谈中发生的事情作出反应，引导来访者注意此时此地的情况。

　　42、自我卷入性陈述：咨询师在咨询过程中暴露自己当时的想法和感情。

　　43、关系即时化：咨询师与来访者讨论白己在咨询关系中的感受及看法。

　　44、此时此地：咨询师与来访者就会谈过程中发生的事情展开讨论。

　　45、阻抗：伍咨询过程中来访者反抗心理咨询的适宜程序，并以此干扰产生领悟性效果的所有努力。

　　46、积极关注：咨询师以积极的态度看待来访者，注意强调他们的长处，有选择地突山来访者言语及行为中的积极的方面，帮助来访者认识并利用自身的积极因素。

　　47、移情：在咨询关系中，来访者对咨询师产生的情感和态度，即米访者将早期对父母或重要他人的情感转移到咨询师身上。

　　48、反移情：在咨询关系中，咨询师对来访者产生的情感和态度，即在咨询中咨询师以不适当的行为对待来访者。

　　49、收集资料：伞面而准确的获知与来访肯求助的问题相关的信息。

　　50、个案概念化：咨询师依据某种心理理论对来坊者的问题进行理论假设。

　　51、相倚性：在交流中一方的反应在一定程度上依赖于另一方的行为。

　　52、选择性知觉：人们倾向十知觉并记住符合自己需要的信息。

　　53、关注：咨询师能够与来访者同在的方式，既包括躯体方面，也包括心理方面。

　　54、倾听：咨询师攫取和理解米访肯所传达的信息的能力，无论这些信息是言语或非言语，足清晰或含糊。

　　55、封闭式提问：提问给对方的回答提供了备选答案，具有非常明显的引导性和强制性。

　　56、开放式提问：提问没有限制米访肯的思路，无备选答案，以引导短语提提出，需要对方给与详细的解释说明。

　　57、鼓励：咨询帅借助肯定式的苦语或非言语，或重复谈话关键语句等方式，来强化来访者的叙述，鼓肋其继续讲述。

　　58、澄清：要求来访者对其陈述中含义模糊、意思不明确的地方进一步解释说明，以便咨询师确切了解对方所要表达的内容。

　　59、释义：咨询帅将来访者表达的内容经过理解后反馈给米访者，即对来访者的叙说进行实质性说明。

　　60、情感反映：咨询师把来访者表述的、体验的情绪及感受反馈给米访者，探查米访者感情卷入的程度。