自学考试《行政法与行政诉讼法》章节习题:第7章
来源 :中华考试网 2017-07-07
中二、多项选择题:
1、行政立法程序包含有哪些具体制度( )
A、听证制度 B、会议制度
C、专家论证制度 D、备案制度
2、公平原则的保障制度有( )
A、回避制度 B、会议制度
C、听证制度 D、调查制度
E、时效制度
3、下述行政程序类型中,属于按行政职能为标准划分的有( )
A、行政外部程序 B、行政立法程序
C、行政执法程序 D、行政内部程序
4、根据法律是否明确规定和要求为标准,可将行政程序划分为( )
A、外部行政程序 B、自由行政程序
C、内部行政程序 D、法定行政程序
5、为提高行政行为的效率,在程序上的保障制度有( )
A、时效制度 B、听证制度
C、行为方式在时间上有先后程序的规定
D、简易程序的规定
6、行政程序的主要作用有( )
A、保护相对方合法权益 B、保障行政权的充分、有效、合法行使
C、提高行政效率 D、监督和控制行政权
三、判断题:
1、行政程序是指行政主体的行为所应遵循的环节和步骤。 ( )
2、抽象行政程序是针对某类人或事普遍适用的,具有普遍性和前溯性。( )
3、行政程序法所调整的对象仍是行政关系,只不过侧重于行政程序关系。
( )
4、行政程序法规范与行政实体法规范交织在一起,是行政程序法发展的一种趋势。 ( )
5、我国的《行政处罚法》对行政处罚的决定、执行程序都作出较为完备的规定,是我国行政程序法制史上的一座里程碑。 ( )
6、由于自由裁量权的存在,行政行为的行为方式的环节并没有固定的先后顺序的要求。 ( )
四、简答题:
1、简述行政效率原则有哪些保障制度?
2、简述行政公平原则有哪些保障制度?
五、论述题:
试论行政程序法的作用。
六、案例分析
应该适用一般程序就不能适用简易程序
1998年1月,张某因涉嫌经济问题,被公安机关监视居住,同时被某单位下调两级工资。同年3月,张某所属单位通知其到单位上班。张在上班当日,径直到劳资科询问有关工资待遇问题,并与劳资科主管人员薛某发生争执。期间,张某多次捶击办公桌,并对薛某推推搡搡,严重扰乱了工作秩序。薛打电话给该单位所在市公安局,公安局有关人员到达后,立即口头作出了对张某行政拘留10日的行政处罚决定,并于当日执行。
[案例思考]
结合行政程序基本原则与制度的相关内容,说明公安机关的处罚程序有哪些违法之处?