2017年自考《公务员制度》重点试题及参考答案
来源 :中华考试网 2016-11-14
中2017年自考《公务员制度》重点试题及参考答案
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.公务员制度首先产生于( B )1-1
A.日本 B.英国
C.美国 D.法国
2.我国公务员制度正式推行的时间是( D )1-10
A.1987年10月1日 B.1991年1月1日
C.1993年10月1日 D.2006年1月1日
3.公务员保持操行义务的重点是要求公务员( D )2-29
A.服从命令 B.保守秘密
C.依法履职 D.知廉耻
4.成为公务员管理其他环节的前提和基础的是( B )3-40
A.级别设置 B.职务设置
C.公务员录用 D.公务员考核
5.我国现有的公务员级别是( D )3-54
A.15级 B.19级
C.23级 D.27级
6.调研员对应的领导职务层次是( A )3-50
A.厅局级正职 B.厅局级副职
C.县处级正职 D.县处级副职
7.品位分类的主要依据是( B )3-42
A.工作性质 B.人的资历和身份
C.工作责任大小 D.工作难度
8.下列职务中,属于公务员录用范围的是( A )4-58
A.副主任科员 B.县长
C.副调研员 D.巡视员
9.在公务员录用考试中,“无领导小组测试”是一种( A )4-70
A.情景模拟 B.心理测试
C.技能测验 D.实际操作
10.在我国,公务员考核的重点是( D )5-82
A.德 B.勤
C.廉 D.绩
11.某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能基本完成本职工作,但有较大失误。根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是( C )5-86
A.优秀 B.称职
C.基本称职 D.不称职
12.根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序,以此得出相对优劣的评价结果,这种考核方法是( B )5-86
A.等级鉴定法 B.主观评价法
C.客观评价法 D.目标管理法
13.王某出任某市副区长,其任职方式属于( A )6-98
A.选任制 B.委任制
C.聘任制 D.考任制
14.某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职,这属于( C )6-111
A.程序性免职 B.单纯性免职
C.自行免职 D.强制性免职
15.公务员提任县(处)级领导职务的,应当具备的条件是( B )6-114
A.三年以上工龄 B.五年以上工龄和两年以上基层工作经历
C.两年以上基层工作经历 D.五年以上基层工作经历