1.下列规范性文件中，不属于广义劳动法范畴的是 【 B 】

　　A.劳动和社会保障部发布的规章 8省级政府劳动行政部门发布的规定

　　c.国务院颁布的行政法规D.经济特区政府制定的规章

　　2.下列选项中，不属于劳动法基本原则的是 【 D 】

　　A保护劳动者合法权益原则 B.劳动者主体利益平衡原则

　　c.劳动权利义务相统一原则D.平等协商原则

　　3国际劳动立法的重要依据是 L A J

　　A.《国际劳动宪章》 B.《联合国宪章》

　　C《伯尔尼公约》D.《国际劳工组织章程草案》

　　4.有关劳动权利能力和劳动行为能力的正确说法是 【 B 】

　　A可以由他人代理 B.必须由劳动者本人实现

　　C由劳动合同确定D经单位同意可以由他人代理

　　5.我国目前劳动就业制度模式为 L B J

　　A.行政配置型劳动就业制度模式 8市场导向型劳动就业制度模式

　　c.计划经济型劳动就业制度模式D.流动就业型劳动就业制度模式

　　6赵某是某纺织公司员工，由于怀孕，不能胜任原工作。公司以此为借口与赵某解除劳动合同。下列说法正确的是 【 B 】

　　A.公司应经工会同意才能解除合同

　　B.公司不能与赵某解除合同

　　C.公司能与赵某解除合同

　　D公司应安排赵某从事其他工作，如仍不能胜任，才可解除合同

　　7.我国劳动安全卫生法律制度的基本方针为 【 A 】

　　A.安全第一，预防为主 8.安全第一

　　c预防为主 D.减少重大伤亡事故

　　8.工商行政管理部门对l6周岁以下的少年儿童从事个体服务，应 【 A 】

　　A.一律不予核准

　　B.视情况而定，考虑是否发给营业执照

　　c.报劳动与社会保障部批准

　　D.对家庭特别困难的，经同级人民政府同意可以核发

　　9 2003年国务院颁布《工伤保险条例》，该条例自 【 A 】

　　A.2004年1月1日起实施 8.2004年7月1日起实施

　　c.2003年4月27日起实施D.2004年2月1日起实施

　　10.职工代表大会有权 【 B 】

　　A.依法选举职工代表 B.依法选举厂长

　　c.依法选举工会主席 D.依法选举本选区人大代表