1我国劳动法的生效时间为 【 C 】

　　A.1994年7月5日 B.1994年7月1日

　　C.1995年1月1日D.1995年7月20日

　　2.劳动法律关系的客体是 【 A 】

　　A.劳动法律关系主体双方共同指向的劳动活动

　　B.事件

　　C.劳动活动与事件

　　D.活动

　　3.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以 【 D 】

　　A.与劳动者协商一致以后解除劳动合同

　　B.提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同

　　C.向劳动行政部门报告后解除劳动合同

　　D.无须提前通知，可以即行解除劳动合同

　　4.集体协商代表双方人数对等，每方为 【 A 】

　　A.3至10名 B 5至7名

　　C 6至8名D 7至10名

　　5.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当 【 A 】

　　A.由用人单位承担连带赔偿责任

　　B.由用人单位承担直接赔偿责任

　　C用人单位不承担赔偿责任

　　D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担

　　6劳动者在用人单位连续工作——年以上，劳动者有权要求续订无固定期限劳动合同。【 A】

　　A.10 8.5

　　C.15 D 8

　　7.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付，但不能低于 【 D 】

　　A.当地最低工资标准的70% B.当地最低工资标准的60%

　　C.当地最低工资标准的90% D.当地最低工资标准的80%

　　8未婚职工探望父母的探亲时间为 【 B 】

　　A.15天 B.20天

　　C.30天 D.25天

　　9未成年人必须持特定证件上岗，这种证件是 【 A 】

　　A.未成年工登记证 8.毕业证

　　C.结业证D.健康证

　　10.根据劳动法及相关法律法规规定，我国新的社会保险体制实行国家设立社会保险基金，并【 C 】

　　A.在部分范围内将保险费改由国家、企业、职工三方共同负担

　　B.全部保险费改由国家、企业、职工三方共同负担

　　c.在适当范围内将保险费改由国家、企业、职工三方共同负担

　　D.全部保险费改由职工自己承担