1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有 【 C 】

　　A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

　　B某公司向职工集资而发生的关系

　　c.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

　　D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

　　2.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采

　　取的处理方式是 【 B 】

　　A.终止劳动合同 B.解除劳动合同

　　C.变更劳动合同 D.续订劳动合同

　　3.1944年6月在美国费城召开第26届国际劳工大会，通过了 【 A 】

　　A费城宣言 8.纽约宣言

　　c.劳工宣言D.劳合组织宣言

　　4.劳动法律关系的内容是 【 D 】

　　A.劳动权利 B.劳动义务

　　C.劳动活动 D.劳动权利义务

　　5.在下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高对妇女录用标准的是 【 B 】

　　A.年龄 B.性别

　　c.技术 D职务

　　6劳动合同生效的条件是 【 A 】

　　A.劳动合同依法订立即具有法律约束力 B.劳动合同自鉴证之El起生效

　　C.劳动合同自公证之日起生效D.劳动合同自当事人签字之日起生效

　　7.当事人双方同意延续劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意。所需条件是 【A 】

　　A.劳动者在同一用人单位连续工作满l0年以上

　　B.劳动者在同一用人单位连续工作满5年以上

　　c.劳动者在同一用人单位连续工作满8年以上

　　D劳动者在同一用人单位连续工作满15年以上

　　8.用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位除应发给经济补偿金外，还须支付赔偿金，赔偿金的数额为

　　【 B 】

　　A.该经济补偿金数额的l00% B.该经济补偿金数额的50%以上100%以下

　　c.该经济补偿金数额的60%以上80%以下D.该经济补偿金数额的75%

　　9.集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不超过【 A 】

　　A.60天 B.50天

　　c.15天D.30天

　　10.企业职工因患病或非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给 【 A 】

　　A.不低于6个月工资的医疗补助费 8.不低于l2个月工资的医疗补助费

　　c.不低于8个月工资的医疗补助费D.不低于9个月工资的医疗补助费