二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

　　21.管理者所扮演的角色包括( )

　　A.代表人角色

　　B.发言人角色

　　C.谈判者角色

　　D.企业家角色

　　E.联络者角色

　　22.道德的发展层次包括( )

　　A.前惯例层次

　　B.惯例层次

　　C.后惯例层次

　　D.原则层次

　　E.心理层次

　　23.下列不属于企业短期决策的有( )

　　A.投资方向选择

　　B.战略方向的选择

　　C.组织规模确定

　　D.生产任务安排

　　E.人力资源规划

　　24.影响行业进入障碍的因素主要包括( )

　　A.转移购买成本

　　B.规模经济

　　C.资本需求

　　D.产品差别化

　　E.在位优势战术计划

　　25.普通员工培训的方法包括( )

　　A.导入培训

　　B.在职培训

　　C.离职培训

　　D.设置助理职务

　　E.工作轮换

　　三、判断分析题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)

　　26.幼童型经营单位一定能转变成明星型经营单位。( )

　　27.工业品与消费品市场的细分变量没有区别。( )

　　28.集权有利于提高组织决策的效率。( )

　　29.依据需求层次理论的观点，已经得到满足的需要不再有激励作用。( )

　　四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

　　30.简述科学管理理论中“差别计件工资制”的内容。

　　31.简述使决策达到最优须具备的条件。

　　32.简述企业价值活动中基本活动的内容。

　　33.简述在需要层次理论中“安全的需要”的内涵。