二、多项选择题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

　　在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

　　16.基本薪酬要素包括()

　　A.基础薪酬

　　B.岗位薪酬与职务薪酬

　　C.技能薪酬

　　D.年功薪酬

　　E.协议薪酬

　　17.海氏评价因素包括()

　　A.知识、技能等综合素质因素

　　B.问题解决能力因素

　　C.责任

　　D.分析因素

　　E.能力因素

　　18.绩效薪酬的分类()

　　A.个人特征薪酬

　　B.成就薪酬

　　C.激励薪酬

　　D.特殊绩效薪酬

　　E.固定薪酬

　　19.特殊绩效薪酬的种类分为()

　　A.出勤奖

　　B.工作年限奖

　　C.伯乐奖

　　D.员工建议奖

　　E年终奖

　　20. 25.以下项目中属于员工福利的是( )

　　A.全勤奖

　　B.公休假日

　　C.住房补贴

　　D.出差补助

　　E.教育培训补贴

　　三、名词解释(本大题共5小题，每小题4分，共20分)

　　21总.薪酬

　　22弹性工时制

　　23. 宽带薪酬结构

　　24.战略性薪酬管理

　　25利润分享计划来源:考试大-自考站

　　四、简答题(本大题共5小题，每小题8分，共40分)

　　26.试述政府视角下的薪酬及其功能?

　　27.试述现代企业薪酬管理的特征?

　　28.试述因素比较法的实施要点?

　　29.试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?

　　30. 试述企业年金的含义及其作用?

　　六、论述题(本大题20分)

　　31.试述战略性薪酬管理的基本步骤?