单项

　　1. 在组织设计过程中，力求做到在满足组织任务与目标的前提下，组织结构要精简，队伍要精干，管理要高效率、高效益。是组织设计的()原则表现

　　A. 任务目标

　　B. 分工合作

　　C. 统一指挥

　　D. 效率效益

　　2. ()是组织通过各种途径和方式，不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识，以增强组织自身实力，并产生效能的过程

　　A. 组织发展

　　B. 组织变革

　　C. 组织学习

　　D. 组织设计

　　3. ()是指通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织

　　A. 变色型组织

　　B. 学习型组织

　　C. 虚拟型组织

　　D. 团队型组织

　　多项

　　1. 组织文化是由()构成

　　A. 符号指标

　　B. 基本价值观

　　C. 行为规范

　　D. 核心价值假设

　　E. 核心假设

　　2. 组织设计应遵循的基本原则有()

　　A. 任务目标原则

　　B. 分工协作原则

　　C. 统一指挥原则

　　D. 效率效益原则

　　E. 责权结合原则

　　3. 圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是()

　　A. 自我超越

　　B. 改善心智模式

　　C. 建立共同愿景

　　D. 团体学习

　　E. 系统思考

　　判断题

　　1. 分部结构是一种根据组织的行政管理与生产活动发生地域范围而设计的结构形式

　　2. 仪式属于组织文化的行为规范层面

　　3. 组织变革的程序模式由心理学家勒温提出

　　简单

　　1. 组织结构的组成要素有哪些

　　2. 组织设计的内容有哪些

　　3. 组织文化的功能有哪些

　　4. 组织变革的趋势有哪几种

　　5. 组织发展的模式有哪几种