一、单选题

　　1[.单选题]圣吉认为，学习的主导是()。

　　A.心理考量

　　B.机构层面考量

　　C.修复和行动力

　　D.创新

　　[答案]C

　　[解析]圣吉在学习型组织方法中指出，一切心理和机构层面的考量都不是学习的关键元素，修复和行动力才是主导。方法只有在动态过程中才能找到，最后达到成长。

　　2[.单选题]学习型组织的本质特征是()。

　　A.善于持续性学习

　　B.善于终身学习

　　C.善于全员学习

　　D.善于全过程学习

　　[答案]A

　　[解析]善于持续性学习是学习型组织的本质特征。B、C、D项属于不断学习的主要内容。

　　3[.单选题]学习型组织的边界建立在关系的基础之上()。

　　A.组织要素

　　B.外界要素

　　C.组织要素与外界环境要素互动

　　D.环境要素

　　[答案]C

　　[解析]学习型组织的边界建立在组织要素与外界环境要素互动关系的基础上。无边界组织以谁提出的建议更有价值为标准，只要有利于组织发展的建议都会受到重视和采纳。

　　4[.单选题]组织成员自主学习的动力因素是()。

　　A.内在的学习动机

　　B.外在的学习动机

　　C.内在的学习动机和与之关联的促进因素

　　D.自我激发的学习动机

　　[答案]C

　　[解析]内在的学习动机和与之关联的促进因素是组织成员自主学习的动力因素。动机的激发和维持是学习者对动机的调节手段，能帮助组织成员自主调节自己的身心状态，使学习动力由弱变强。

　　5[.单选题]在个体层面上，影响组织成员学习的主要因素是()。

　　A.组织的职业生涯管理方式

　　B.组织的学习氛围

　　C.成员自身的工作特征

　　D.进行有意识的学习策略训练

　　[答案]C

　　[解析]影响组织成员自主学习的主要因素有两个层面：组织层面和个体层面。选项AB属于组织层面影响的因素。选项C属于个体层面影响的主要因素。

　　二、多选题

　　1[.多选题]下列属于不断学习内容的有()。

　　A.侧重持续性学习

　　B.侧重终身学习

　　C.侧重全员学习

　　D.侧重全过程学习

　　E.侧重团体学习

　　[答案]BCDE

　　[解析]善于持续性学习是学习型组织的本质特征。不断学习主要包含四点内容：

　　(1)侧重“终身学习”。(2)侧重“全员学习(3)侧重“全过程学习”。(4)侧重“团体学习"。

　　2[.多选题]学习型组织的构建包括()。

　　A.个体学习的促进

　　B.学习型团队的建立

　　C.学习型成员的交流

　　D.学习型领导的培养

　　E.学习型组织的修炼

　　[答案]ABD

　　[解析]学习型组织的构建包括三点：

　　(1)个体学习的促进。(2)学习型团队的建立。(3)学习型领导的培养。

　　3[.多选题]学习型团队建立的要点有()。

　　A.授权

　　B.把任务作为核 心

　　C.营造平等、信任、注重交流、和谐的团队气氛

　　D.实现成员与其角色的和谐一致

　　E.培养组织成员自主学习的能力

　　[答案]ABCD

　　[解析]学习型团队建立的要点包括四点，即选项ABCD，属简单应用。