一、单选题：本大题共20小题，每小题2分，共40分。

　　1、法人治理结构下可以决定总经理年薪的是(B)

　　A.股东代表大会

　　B.董事会

　　C.职工代表大会

　　D.监事会

　　2、企业借助资产评估中心对企业家形成的约束是(C)

　　A.法律约束

　　B.市场机制约束

　　C.社会约束

　　D.组织机构约束

　　3、以下不属于质量保证活动的是(A)

　　A.维修

　　B.指导

　　C.测试

　　D.调试

　　4、产出目标、投入目标、产出与投入对比目标属于企业战略目标中的(B)

　　A.发展性目标

　　B.效益性目标

　　C.竞争性目标

　　D.利益性目标

　　5、为了从总体上更好地把握宏观环境，企业常用的战略分析工具是(A)

　　A.PEST分析模型

　　B.SWOT分析模型

　　C.价值链分析模型

　　D.竞争战略的五力模型

　　6、对竞争对手现实情况的分析具体内容不包括(D)

　　A.市场占有率

　　B.产品分布

　　C.促销策略

　　D.财务目标

　　7、企业资源中的实物资源不包括(D)

　　A.厂房

　　B.设备

　　C.企业获取原材料的能力

　　D.现金流量

　　8、某些企业基于最强控制力的考虑，往往会选择一种费用和风险最高的方式进入国际市场。这种方式指的是(C)

　　A.BOT

　　B.合资企业

　　C.全资子公司

　　D.许可证与特许经营

　　9、合资企业的主要方式不包括(D)

　　A.合作生产原材料和零配件

　　B.合作科研

　　C.营销合资

　　D.合作管理人才

　　10、企业文化建设规划的主要内容不包括(B)

　　A.企业文化建设的环境

　　B.企业文化建设的背景

　　C.企业文化建设的目标

　　D.企业文化建设的实施

　　11、“江山易改，本性难移”所表述的企业文化特征是(C)

　　A.隐形性

　　B.潜移性

　　C.稳定性

　　D.继承性

　　12、某公司为今年新招聘的一名大学生规划了三年职业生涯发展路径：第一年先到车间熟悉产品生产流程，第二年到人力资源部做基础管理工作，第三年晋升为公司人力资源主管。该

　　职业发展路径是(D)

　　A.横向发展路径

　　B.纵向发展路径

　　C.专业技术型发展路径

　　D.横纵向型发展路径

　　13、以下不属于招聘的阶段的是(A)

　　A.招募

　　B.审核

　　C.选拔

　　D.录用

　　14、为了更好地满足目标客户群体的高档消费欲，Z名表公司应选择的最   佳名牌价位战略方案是(B)

　　A.高价位战略

　　B.中价位战略

　　C.优质与低价战略

　　D.中等质量与低价组合

　　15、根据库存物资的主要经济特征对物资进行分类排队，找出重点管理对象，进而对不同物资进行分类管理的库存控制方法是(B)

　　A.ABC分析法

　　B.定期库存控制法

　　C.周期检查控制法

　　D.定量库存控制法

　　16、质量管理体系认证证书的有效期一般为(A)

　　A.3年

　　B.1年

　　C.5年

　　D.2年

　　17、公司生产经营所获得的净收益首先应满足公司的权益资金需求，如果还有剩余，就派发股利，如果没有剩余，则不派发股利指的是(A)

　　A.剩余股利政策

　　B.固定股利政策

　　C.稳定增长股利政策

　　D.固定股利支付率政策

　　18、商业汇票支付期最长不超过(B)

　　A.1个月

　　B.6个月

　　C.3个月

　　D.12个月

　　19、企业已经建立起竞争优势以参与市场竞争和实现持续成长指的是(A)

　　A.战略增长

　　B.财务增长

　　C.组织增长

　　D.价值增长

　　20、通过观察、模仿和亲身实践等形式使隐性知识得以转化(知识增值)称为(C)

　　A.知识关联化

　　B.知识显现化

　　C.知识共感化

　　D.知识内溶化