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自考《管理学原理》章节习题及答案:第十一章

来源 :中华考试网 2020-09-11

  —、单项选择题

  1[.单选题]管理中的核心问题是()。

  A.物质需要

  B.引导

  C.领导

  D.激励

  [答案]D

  [解析]激励是管理中的核心问题,它实质上是探讨人的行为动力,即如何有效地调动人的积极性问题。

  2[.单选题]人们对自己生命延续和发展所必需的客观条件的要求是()。

  A.文化需要

  B.物质需要

  C.生存需要

  D.精神需要

  [答案]B

  [解析]物质需要主要是人们的生理需要,它是人们对自己生命延续和发展所必需的客观条件的要求,包括衣、食、住、行、用等。

  3[.单选题]人们对知识、友谊、爱情、尊敬、文化、艺术、理想、事业等方面的要求,同时也是人们对生活丰富、完美的要求是()。

  A.精神需要

  B.物质需要

  C.生存需要

  D.社会需要

  [答案]A

  [解析]精神需要是人们的社会需要,是人们对知识、友谊、爱情、尊敬、文化、艺术、理想、事业等方面的要求,是人们对生活丰富、完美的要求。

  4[.单选题]行为产生的内在的直接原因是()。

  A.思想

  B.需求

  C.激励

  D.动机

  [答案]D

  [解析]动机是行为产生的内在的直接原因,它引导人们从事某种活动,规定行动的方向。

  5[.单选题]人们受思想支配而表现出来的外在活动是()。

  A.需要

  B.行为

  C.动机

  D.知识

  [答案]B

  [解析]行为是人们受思想支配而表现出来的外在活动,也称之为行动。

  6[.单选题]在人力资源的管理中最为关键的是()。

  A.激励人、调动人的积极性

  B.人员招聘

  C.人员培训

  D.绩效考核

  [答案]A

  [解析]管理包括人力、物力、财力的管理,其中以人力资源管理最为重要,而在人力资源的管理中,又以如何激励人、调动人的积极性最为关键。

  7[.单选题]需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,它的首创者是美国心理学家

  ()。

  A.马斯洛

  B.弗雷德里克·赫茨伯格

  C.大卫·麦克莱兰

  D.亚当斯

  [答案]A

  [解析]需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛所首创的一种理论。他在1943年发表的《人的动机理论》一书中提出了需要层次论。

  8[.单选题]在人类的所有需要都没有得到满足之时,居于支配地位的是()。

  A.安全需要

  B.社交需要

  C.生理需要

  D.尊重需要

  [答案]C

  [解析]生理需要是人类最原始的基本需要,包括衣、食、住、行等生理机能的需要。这些需要得不到满足,人类生存就成了问题。所以,在所有需要都未得到满足之时,生理需要居支配地位。

  9[.单选题]从层次上讲,脱离生理需求或类似生理需求层次的起点是()。

  A.安全需要

  B.社交需要

  C.尊重需要

  D.自我实现需要

  [答案]B

  [解析]社交需要是感情与归属上的需要,包括人与人之间的友谊、忠诚、爱情以及归属于某一群体及组织的需要。从层次讲,这层需要是脱离前面生理需求或类似生理需求层次的起点。

  10[.单选题]双因素理论又称激励—保健因素理论,其提出者是美国行为科学家()。

  A.马斯洛

  B.弗雷德里克·赫茨伯格

  C.大卫·麦克莱兰

  D.亚当斯

  [答案]B

  [解析]双因素理论又称激励—保健因素理论,是由美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的。

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