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自考《管理学原理》章节习题及答案:第十章

来源 :中华考试网 2020-09-11

  一、单项选择题

  1[.单选题]对人施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是()。

  A.领导

  B.管理

  C.控制

  D.计划

  [答案]A

  [解析]目前,最具代表性的定义是由美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇给出的,他们认为领导是一种影响力,是对人们施加?影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、热袖心地为实现组织或群体的目标而努力。

  2[.单选题]领导的本质是强调领导是一种()。

  A.组织行为

  B.角色扮演

  C.影响力

  D.管理活动

  [答案]C

  [解析]领导的概念表述尽管不一,但领导的本质是相同的,即强调领导是一种影响力,正是依靠这种影响力,领导者在组织或群体中才能实施领导行为。

  3[.单选题]在组织中发挥领导作用的人称之为()。

  A.管理者

  B.领导者

  C.协调者

  D.组织者

  [答案]B

  [解析]领导者,就是组织中发挥领导作用的人,对于正式组织来说,是指具有一名以上下属的各级主管。

  4[.单选题]在领导活动三要素中处于主导地位,并且是领导活动的主体又是最关键的要素是()。

  A.领导者

  B.目标

  C.被领导者

  D.权力

  [答案]A

  [解析]领导者是领导活动三要素中最关键的要素,是领导活动的主体,处于主导地位。

  5[.单选题]在领导活动的基本特征中,权力是()。

  A.内容

  B.核心

  C.方式

  D.手段

  [答案]D

  [解析]领导活动的基本特征就是权力、责任、服务的三统一,它们相互联系,相互制约,缺一不可。权力是手段,责任是内容,服务是核心。

  6[.单选题]领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是()。

  A.斯托格迪尔一天才领导者特点论

  B.吉普一领导品质论

  C.鲍莫尔一领导品质论

  D.吉赛利一领导个人因素论

  [答案]C

  [解析]领导特质理论的代表人物及其理论代表主要有:吉赛利的领导品质论,鲍莫尔的领导品质论,斯托格迪尔的领导个人因素论,吉普的天才领导者特点论。

  7[.单选题]社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出的。

  A.“需要层次论”

  B.霍桑试验

  C.《超Y理论》

  D.《国富论》

  [答案]B

  [解析]社会人假设理论是管理学家埃尔顿·梅奥在“霍桑试验”中得出的。

  8[.单选题]X理论与Y理论的提出者是美国心理学家()。

  A.亚当·斯密

  B.马斯洛

  C.麦格雷戈

  D.约翰·莫尔斯

  [答案]C

  [解析]美国心理学家麦格雷戈于20世纪60年代提出了一对基于两种完全相反假设的理论,即X理论与Y理论。

  9[.单选题]认为人们有积极的工作源动力的假设是()。

  A.经济人假设

  B.社会人假设

  C.X理论的假设

  D.Y理论的假设

  [答案]D

  [解析]X理论与Y理论是一对基于两种完全相反假设的理论,X理论的假设:认为人们有消极的工作源动力。Y理论的假设:认为人们有积极的工作源动力。

  10[.单选题]在领导行为四分图的基础上,罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了()。

  A.管理方格图

  B.双中心论

  C.领导方式连续统一体理论

  D.领导风格理论

  [答案]A

  [解析]在俄亥俄州立大学领导行为四分图的基础上,罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了管理方格图。

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