一、单项选择题

　　1[.单选题]对人施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是()。

　　A.领导

　　B.管理

　　C.控制

　　D.计划

　　[答案]A

　　[解析]目前，最具代表性的定义是由美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇给出的，他们认为领导是一种影响力，是对人们施加?影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热袖心地为实现组织或群体的目标而努力。

　　2[.单选题]领导的本质是强调领导是一种()。

　　A.组织行为

　　B.角色扮演

　　C.影响力

　　D.管理活动

　　[答案]C

　　[解析]领导的概念表述尽管不一，但领导的本质是相同的，即强调领导是一种影响力，正是依靠这种影响力，领导者在组织或群体中才能实施领导行为。

　　3[.单选题]在组织中发挥领导作用的人称之为()。

　　A.管理者

　　B.领导者

　　C.协调者

　　D.组织者

　　[答案]B

　　[解析]领导者，就是组织中发挥领导作用的人，对于正式组织来说，是指具有一名以上下属的各级主管。

　　4[.单选题]在领导活动三要素中处于主导地位，并且是领导活动的主体又是最关键的要素是()。

　　A.领导者

　　B.目标

　　C.被领导者

　　D.权力

　　[答案]A

　　[解析]领导者是领导活动三要素中最关键的要素，是领导活动的主体，处于主导地位。

　　5[.单选题]在领导活动的基本特征中，权力是()。

　　A.内容

　　B.核心

　　C.方式

　　D.手段

　　[答案]D

　　[解析]领导活动的基本特征就是权力、责任、服务的三统一，它们相互联系，相互制约，缺一不可。权力是手段，责任是内容，服务是核心。

　　6[.单选题]领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是()。

　　A.斯托格迪尔一天才领导者特点论

　　B.吉普一领导品质论

　　C.鲍莫尔一领导品质论

　　D.吉赛利一领导个人因素论

　　[答案]C

　　[解析]领导特质理论的代表人物及其理论代表主要有：吉赛利的领导品质论，鲍莫尔的领导品质论，斯托格迪尔的领导个人因素论，吉普的天才领导者特点论。

　　7[.单选题]社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出的。

　　A.“需要层次论”

　　B.霍桑试验

　　C.《超Y理论》

　　D.《国富论》

　　[答案]B

　　[解析]社会人假设理论是管理学家埃尔顿·梅奥在“霍桑试验”中得出的。

　　8[.单选题]X理论与Y理论的提出者是美国心理学家()。

　　A.亚当·斯密

　　B.马斯洛

　　C.麦格雷戈

　　D.约翰·莫尔斯

　　[答案]C

　　[解析]美国心理学家麦格雷戈于20世纪60年代提出了一对基于两种完全相反假设的理论，即X理论与Y理论。

　　9[.单选题]认为人们有积极的工作源动力的假设是()。

　　A.经济人假设

　　B.社会人假设

　　C.X理论的假设

　　D.Y理论的假设

　　[答案]D

　　[解析]X理论与Y理论是一对基于两种完全相反假设的理论，X理论的假设：认为人们有消极的工作源动力。Y理论的假设：认为人们有积极的工作源动力。

　　10[.单选题]在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了()。

　　A.管理方格图

　　B.双中心论

　　C.领导方式连续统一体理论

　　D.领导风格理论

　　[答案]A

　　[解析]在俄亥俄州立大学领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了管理方格图。