四、简答题(本大题共4小题，每小题8分，共32分)

　　30.简述劳动就业的特征。

　　答：

　　(一)就业的经济性。

　　(二)就业的社会性。

　　(三)就业的选择性。

　　(四)就业的流动性。

　　劳动就业体现了社会制度的基本特征。

　　31.简述制约我国经济方式转变的因素。

　　答：

　　(一)经济体制与经济结构的桎梏。

　　(二)劳动者科学文化素质低下。

　　(三)科技创新能力与进步程度。

　　(四)传统观念和就业压力的双重约束。

　　32.简述影响劳动力市场运行的因素。

　　答：

　　(1)经济学因素。

　　(2)非经济学因素。

　　33.从就业的模式看，就业包括哪两种类型?

　　答：

　　(1)正规就业。

　　(2)灵活就业。

　　五、论述题(本大题共1小题，18分)

　　34.试述传统就业观念对大学生的影响及应采取的措施。

　　答：

　　一、传统就业观念对大学生的影响：

　　误区一，大学毕业生迷恋在大中城市就业。

　　误区二，强烈偏好职业稳定、社会地位高、福利待遇好的事业就业单位、政府机关和外资企业。

　　误区三，收入预期过高，期望值大于实际，直接造成大学生毕业就业瓶颈。

　　二、采取的措施：

　　首先，要确立正确的就业观念。其次，提倡多元化的择业渠道。

　　第一，政府必须加大制度转变的力度，彻底打破固定工制度，完善就业竞争机制，逐步减少直至消除不同所有制经济中劳动者在身份、地位和待遇等方面的不平等。

　　第二，政府放弃对城市劳动者的无条件再就业承诺，改变城市职工对政府高福利保障的未来预期。

　　第三，高等院校除了对大学生进行专业教育外，还要重视培养和树立他们正确的就业观念，加强引导，转变思路。