自考《人员素质测评理论与方法》章节复习题：第6章

　　第六章

　　1、下列关于面试的描述，正确的是 D 。

　　A. 面试就是面对面的闲聊

　　B. 面试基本上等同于简单的口试

　　C. 面试的内容限于仪表、举止、知识面

　　D. 面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%

　　2、在面试中主试人员提问时，要注意把握的事项不包括 A 。

　　A. 不应给被试人员弥补缺撼的机会 B. 提问的形式要多样

　　C. 问题必须简明易懂 D. 创造和谐的气氛

　　3、下列关于近年来出现的面试发展趋势的描述，不正确的是 B 。

　　A. 考官内行化 B. 过程精简化

　　C. 内容全面化 D. 程序规范化

　　4、面试是一种经过精心设计，在特定场合下以面对面的 D 为特点，由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。

　　A. 考察与测评 B. 测验与测量

　　C. 了解与调查 D. 交谈与观察

　　5、下列测评方式中，信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是 C 。

　　A. 笔试 B. 心理测验

　　C. 面试 D. 投射技术