自考本科《人员素质测评理论与方法》高频练习题二
来源 :中华考试网 2021-02-14
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[单选题]世界上第一个智力量表是()。
A瑞文标准推理测验
B比奈-西蒙智力量表
C韦克斯勒成人智力量表
D明尼苏达文书测脸
参考答案:B
[单选题]“经济人”观点的典型代表是()。
A弗雷德里克•泰勒
B亚当•斯密
C马斯洛
D约翰•莫尔斯
参考答案:A
[单选题]一般适用于规模小、自测性或者课程检验中的试题编制方法是()。
A选题
B改题
C编题
D命题
参考答案:A
[单选题]量表法的编制方法中,根据某种理论依据或者推理选择测试题目的方法是()。
A逻辑法
B经验法
C因素分析法
D综合法
参考答案:A
[单选题]起源于享受主义哲学和英国经济学家亚当•斯密的关于劳动交换的经济理论的假说是()。
A“经济人”假说
B“社会人”假说
C“自我实现人”假说
D“复杂人”假说
参考答案:A
[单选题]五因素人格理论中,衡量智慧水平的指标是()。
A经验开放性
B外倾性
C亲和性
D责任心
参考答案:A
[多选题]公文筐设计的原则包括()。
A模拟性原则
B系统性原则
C全面性原则
D针对性原则。
E重要性原则
参考答案:ABCDE
[问答题]压力面试
参考答案:
压力面试:是指在面试过程中,面试官刻意营造紧张气氛,提出一些直率的、压迫性的甚至不礼貌的问题,以此来预测面试者在高度的压力下的行为表现的一种面试方式。
[问答题]简述面试测评的功能。
参考答案:
(1)弥补其他测评方式的不足;
(2)综合考察面试者的能力;
(3)促进面试者与组织的沟通。
[问答题]简述调查法的特点
参考答案:
调查法的特点:
(1)测验题目,无论是标准化题目还是测评人员自编题目,都要能反映测评目标;
(2)严格按照规定进行操作,统一指导语,统一评分标准;
(3)测验人数较多时,需要作抽样调查;
(4)分析统计材料时,要特别注意材料中反映的特点。
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