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自考本科《人员素质测评理论与方法》高频练习题二

来源 :中华考试网 2021-02-14

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  [单选题]世界上第一个智力量表是()。

  A瑞文标准推理测验

  B比奈-西蒙智力量表

  C韦克斯勒成人智力量表

  D明尼苏达文书测脸

  参考答案:B

  [单选题]“经济人”观点的典型代表是()。

  A弗雷德里克•泰勒

  B亚当•斯密

  C马斯洛

  D约翰•莫尔斯

  参考答案:A

  [单选题]一般适用于规模小、自测性或者课程检验中的试题编制方法是()。

  A选题

  B改题

  C编题

  D命题

  参考答案:A

  [单选题]量表法的编制方法中,根据某种理论依据或者推理选择测试题目的方法是()。

  A逻辑法

  B经验法

  C因素分析法

  D综合法

  参考答案:A

  [单选题]起源于享受主义哲学和英国经济学家亚当•斯密的关于劳动交换的经济理论的假说是()。

  A“经济人”假说

  B“社会人”假说

  C“自我实现人”假说

  D“复杂人”假说

  参考答案:A

  [单选题]五因素人格理论中,衡量智慧水平的指标是()。

  A经验开放性

  B外倾性

  C亲和性

  D责任心

  参考答案:A

  [多选题]公文筐设计的原则包括()。

  A模拟性原则

  B系统性原则

  C全面性原则

  D针对性原则。

  E重要性原则

  参考答案:ABCDE

  [问答题]压力面试

  参考答案:

  压力面试:是指在面试过程中,面试官刻意营造紧张气氛,提出一些直率的、压迫性的甚至不礼貌的问题,以此来预测面试者在高度的压力下的行为表现的一种面试方式。

  [问答题]简述面试测评的功能。

  参考答案:

  (1)弥补其他测评方式的不足;

  (2)综合考察面试者的能力;

  (3)促进面试者与组织的沟通。

  [问答题]简述调查法的特点

  参考答案:

  调查法的特点:

  (1)测验题目,无论是标准化题目还是测评人员自编题目,都要能反映测评目标;

  (2)严格按照规定进行操作,统一指导语,统一评分标准;

  (3)测验人数较多时,需要作抽样调查;

  (4)分析统计材料时,要特别注意材料中反映的特点。

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