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自学考试《劳动经济学》全真模拟试题及答案三

来源 :中华考试网 2019-12-30

  一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

  1.下列属于工伤保险制度实施原则的是( A )

  A.无责任补偿原则

  B.责任性原则

  C.过错原则

  D.随意原则

  2.优待和抚恤性质的特殊社会保障制度是( C )

  A.社会保险

  B.社会救助

  C.社会优抚

  D.社会福利

  3.农业在技术水平低的情况下,对劳动力的需求( D )

  A.不大不小

  B.较小

  C.很小

  D.很大

  4.劳动者是劳动力流动的( A )

  A.主体

  B.接收方

  C.被动方

  D.客体

  5.按就业的范围不同,就业分为( B )

  A.再就业和多次就业

  B.国内就业和国际就业

  C.计划就业和市场就业

  D.显性就业和隐性就业

  6.长期就业是指就业时间在( D )

  A.四年以上的

  B.三年以上的

  C.二年以上的

  D.一年以上的

  7.劳动工资报酬的基本形式是( B )

  A.奖金和加班工资

  B.计时工资和计件工资

  C.效益工资和福利

  D.实际工资和津贴

  8.教育的直接成本又称为( C )

  A.私人成本

  B.培训成本

  C.现时成本

  D.间接成本

  9.现在我国对男性失业者年龄的上限规定为( B )

  A.55岁

  B.60岁

  C.62岁

  D.65岁

  10.劳动者本身可以被( C )

  A.购买

  B.商品化

  C.雇佣

  D.出卖

  11.人在劳动中运用的智力与体力的总和为( A )

  A.劳动力

  B.人的活动

  C.自然力

  D.生产力

  12.社会保险的特点之一是( D )

  A.救济性

  B.客体性

  C.主体性

  D.强制性

  13.属于培训投资机会成本的是( B )

  A.场地费

  B.雇员在培训期对产量的影响

  C.雇员工资

  D.教材费

  14.企业提供的普通话培训属于( C )

  A.特殊培训

  B.生产技能培训

  C.一般培训

  D.专业培训

  15.决定劳动力供求双方市场行为的是( A )

  A.价格

  B.中介

  C.劳动者

  D.雇主

  16.知识员工与一般员工相比最大的区别在于( B )

  A.工作流动性大

  B.独立自主性较强

  C.工作场所不同

  D.工作时间不同

  17.按市场变化的反映程度及就业的稳定性,劳动力需求分为( D )

  A.行业需求和农业需求

  B.企业需求和正规部门

  C.市场需求和非正规部门

  D.正规部门、非正规部门和农业需求

  18.计件工资适用于( B )

  A.产品多变的企业

  B.纯手工操作的企业

  C.自动化程度高的企业

  D.机械化程度高的企业

  19.下列属于人力资源的特征是( D )

  A.单一性

  B.不可再生性

  C.被动性

  D.再生性

  20.劳动者个人一生中向社会提供的劳动总量为( C )

  A.劳动力总供给

  B.家庭劳动力供给

  C.个人劳动力供给

  D.社会劳动力供给

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