一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

　　1.下列属于工伤保险制度实施原则的是( A )

　　A.无责任补偿原则

　　B.责任性原则

　　C.过错原则

　　D.随意原则

　　2.优待和抚恤性质的特殊社会保障制度是( C )

　　A.社会保险

　　B.社会救助

　　C.社会优抚

　　D.社会福利

　　3.农业在技术水平低的情况下，对劳动力的需求( D )

　　A.不大不小

　　B.较小

　　C.很小

　　D.很大

　　4.劳动者是劳动力流动的( A )

　　A.主体

　　B.接收方

　　C.被动方

　　D.客体

　　5.按就业的范围不同，就业分为( B )

　　A.再就业和多次就业

　　B.国内就业和国际就业

　　C.计划就业和市场就业

　　D.显性就业和隐性就业

　　6.长期就业是指就业时间在( D )

　　A.四年以上的

　　B.三年以上的

　　C.二年以上的

　　D.一年以上的

　　7.劳动工资报酬的基本形式是( B )

　　A.奖金和加班工资

　　B.计时工资和计件工资

　　C.效益工资和福利

　　D.实际工资和津贴

　　8.教育的直接成本又称为( C )

　　A.私人成本

　　B.培训成本

　　C.现时成本

　　D.间接成本

　　9.现在我国对男性失业者年龄的上限规定为( B )

　　A.55岁

　　B.60岁

　　C.62岁

　　D.65岁

　　10.劳动者本身可以被( C )

　　A.购买

　　B.商品化

　　C.雇佣

　　D.出卖

　　11.人在劳动中运用的智力与体力的总和为( A )

　　A.劳动力

　　B.人的活动

　　C.自然力

　　D.生产力

　　12.社会保险的特点之一是( D )

　　A.救济性

　　B.客体性

　　C.主体性

　　D.强制性

　　13.属于培训投资机会成本的是( B )

　　A.场地费

　　B.雇员在培训期对产量的影响

　　C.雇员工资

　　D.教材费

　　14.企业提供的普通话培训属于( C )

　　A.特殊培训

　　B.生产技能培训

　　C.一般培训

　　D.专业培训

　　15.决定劳动力供求双方市场行为的是( A )

　　A.价格

　　B.中介

　　C.劳动者

　　D.雇主

　　16.知识员工与一般员工相比最大的区别在于( B )

　　A.工作流动性大

　　B.独立自主性较强

　　C.工作场所不同

　　D.工作时间不同

　　17.按市场变化的反映程度及就业的稳定性，劳动力需求分为( D )

　　A.行业需求和农业需求

　　B.企业需求和正规部门

　　C.市场需求和非正规部门

　　D.正规部门、非正规部门和农业需求

　　18.计件工资适用于( B )

　　A.产品多变的企业

　　B.纯手工操作的企业

　　C.自动化程度高的企业

　　D.机械化程度高的企业

　　19.下列属于人力资源的特征是( D )

　　A.单一性

　　B.不可再生性

　　C.被动性

　　D.再生性

　　20.劳动者个人一生中向社会提供的劳动总量为( C )

　　A.劳动力总供给

　　B.家庭劳动力供给

　　C.个人劳动力供给

　　D.社会劳动力供给