四、简答题(本大题共4小题，每小题7分，共28分)

　　28.按照基本权利义务关系的不同，股票期权激励方式可分为哪三种类型?

　　答：

　　按照基本权利义务关系的不同，股票期权激励方式可分为

　　(1)现股激励

　　(2)期股激励

　　(3)期权激励

　　29.按失业的成因分类，失业可分为哪几类?

　　答：

　　(1)摩擦性失业

　　(2)结构性失业

　　(3)周期性失业

　　(4)技术性失业

　　(5)季节性失业

　　30.简述劳动力供求关系的类型。

　　答：

　　(1)供大于求

　　(2)供小于求

　　(3)供求均衡

　　31.简述影响劳动力需求的主要因素。

　　答：

　　(1)工资率的变化

　　(2)产品需求和价格的变化

　　(3)资本价格的变化

　　五、论述题(本大题共2小题，每小题11分，共22分)

　　32.试述内部劳动力市场的特点。

　　答：

　　(1)一些非经济的手段对于劳动力配置所起的作用更大18

　　(2)存在着工作的阶梯

　　(3)锦标制度常被作为企业内的激励机制

　　(4)不同岗位的收入并不完全是按生产力原则确定的

　　33.试述社会保障的作用与原则。

　　答：

　　作用：

　　(1)具有扶优助弱的作用

　　(2)是劳动力再生产和物质资料再生产的必要保证

　　(3)能增加人们生活的安全感

　　(4)是实现社会公平、消除贫困、共同富裕的重要手段

　　(5)能激励人们努力工作，提高效率

　　原则：

　　(1)与经济发展水平相适应原则

　　(2)权利与义务对应原则

　　(3)兼顾效率与公平的原则

　　(4)普遍原则