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新会计人员职称,事关每一个会计人!

来源 :考试网 2018-09-28

新会计人员职称,事关每一个会计人!

  财政部下发新文件,关于征求对《关于深化会计人员职称制度改革的 指导意见(征求意见稿)》意见的函,新会计职称要来了!

  会计人员职称制度改革指导意见(征求意见稿)的主要内容:

  1、初级职称名称为助理会计师,中级职称名称为会计师,副高级职称名称为高级会计师,正高级职称名称为正高级会计师

  2、事业单位会计人员职称分别与专业技术岗位等级相对应

  3、对严重失信会计人员实行“一票否决制”

  4、“全国会计领军人才”可按程序由正高级职称评审委员会认定取得正高级会计师职称。

  5、并公布了会计人员职称评价基本标准条件

  联系方式:

  人力资源社会保障部专业技术人员管理司

  电话:84207366 传真:84201298

  邮箱:geliangao@mohrss.gov.cn

  财政部会计司

  电话:68552546 传真:68552670

  邮箱:shenyukai@mof.gov.cn

  附件:

  1.关于深化会计人员职称制度改革的指导意见(征求意见稿)

  2.《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见(征求意见稿)》起草说明

  人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅

  2018年9月17日

一、重点解读

  1、设置新的正高级职称,完善会计人员职称层级,形成初级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计人员职称制度体系。

  2、完善新职称评价标准,对严重失信会计人员实行“一票否决制”。

  3、对新会计职称评价机制进行创新:

  助理会计师、会计师采取考试方式,不断提高考试评价的科学性、安全性、公平性和规范性。

  高级会计师采取考试与评审相结合方式,正高级会计师采取评审方式,注重对会计人员的职业道德、能力素质、工作业绩等进行评价。

  4、新会计职称更要加强会计人员继续教育,用人单位应当保障本单位会计人员参加继续教育的权利。

  5、提高职称证书含金量:事业单位,应当在岗位结构比例内,组织或推荐符合评审条件的会计人员参加职称评审,聘用具有相应职称的会计人员到相应会计岗位。不实行事业单位岗位管理的用人单位,可根据内部管理和会计工作需要,自主择优聘任具有相应职称的会计人员从事相关岗位会计工作。

二、会计人员职称评价基本标准条件

  一、遵守《人民共和国会计法》等法律法规和国家统一的会计制度,具备良好的职业道德。

  二、热爱会计工作,具备相应的会计基础知识和业务技能。

  三、履行岗位职责,积极参加继续教育。

  四、会计人员参加各层级会计人员职称评价,除必须达到上述标准条件外,还应分别具备以下标准条件:

  (一)助理会计师

  1.基本掌握会计基础知识和业务技能。

  2.能正确理解并执行财经政策、会计法律法规和规章制度。

  3.能独立处理一个方面或某个重要岗位的会计工作。

  4.具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)及以上学历。

  (二)会计师

  1.系统掌握会计基础知识和业务技能。

  2.掌握并能正确执行财经政策、会计法律法规和规章制度。

  3.具有扎实的专业判断和分析能力,能独立负责某领域会计工作。

  4.取得博士学位;或取得硕士学位,从事会计工作满1年;或取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年;或取得大学本科学历,从事会计工作满4年;或取得大学专科学历,从事会计工作满5年。

  (三)高级会计师

  1.系统掌握和应用经济与管理理论、财务会计理论与实务。

  2.具有较高的政策水平和丰富的会计工作经验,能独立负责某领域或一个单位的财务会计管理工作。

  3.工作业绩较为突出,有效提高了会计管理水平或经济效益。

  4.有较强的科研能力,公开出版或发表会计相关专著、论文;或主持完成会计相关研究课题、调研报告、管理方法或制度创新等。

  5.取得博士学位,并取得会计师职称后,从事会计工作满2年;取得硕士学位或大学本科学历,并取得会计师职称后,从事会计工作满5年。

  (四)正高级会计师

  1.系统掌握和应用经济与管理理论、财务会计理论与实务,把握工作规律;或省级高端会计人才培养工程毕业学员。

  2.政策水平高,工作经验丰富,能积极参与一个单位的生产经营决策。

  3.工作业绩突出,主持完成会计相关领域重大项目,解决重大会计相关疑难问题或关键性业务问题,提高单位管理效率或经济效益;或省级高端会计人才培养工程毕业学员。

  4.科研能力强,取得重大会计相关理论研究成果,或其他创造性会计相关研究成果,推动会计行业发展;或省级高端会计人才培养工程毕业学员。

  5.一般应取得大学本科及以上学历,取得高级会计师职称后,从事会计工作满5年。

三、完整的会计人员职称体系正式形成

  文件中表明:形成初、中、高层次清晰,相互衔接、体系完整的会计人员职称体系!

  说到职称的大变,就不得不提正高级会计师设定,这代表着职称体系改革正式开始!

  推动增设“正高级会计师”,形成初、中、高、正高级层次清晰,体系完善的会计资格评价体系阶梯。

  初级:

  随着会计从业资格证的取消,会从沦为能力佐证的“绝证”,初级会计职称成为从业人员的标配,是新人进入会计行业的敲门砖,也是企事业单位的新用人标准

  中级:

  中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需,因此是会计人职业晋升的唯一选择。

  高级:

  会计十三五指出到2020年具备高级会计职称的会计人员达到18万左右,《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》明确指出对会计职称制度的改革,在一定程度上促进了会计人才队伍的建设,为市场输送真正的精英人才,提升了整体实力和国际竞争力。

  正高级:

  会计职称中增设正高级会计师,是拓宽会计专业人员职业发展空间、加强会计人才队伍建设的重要措施。拓展了会计人员职业晋升空间,促进了会计人才队伍建设,充分调动了会计人员的积极性。深化职称体系制度的优化,意味着会计改革正式开始!

  我国的会计行业现阶段是比较畸形的,基层财会人过剩,中级人才短缺,高级人才极度缺乏,所以新增正高级会计师的评定,也是为了引领和刺激整个行业朝着良性的方向发展,激励会计人不断提升自己的实力。

  职称体系,为市场输送真正的精英人才,提升了整体实力和国际竞争力,也是对职称体系的一个完善和改革!

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