1、2009年1月，为奖励并激励高管，上市公司A公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了10万元，但公司的这部分年薪将按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时需支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。A公司估计授予的此项期权在授予日的公允价值为900万元。在授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例为10%;在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%;到第三年年末，公司实际离职率为6%。在第一年中，公司股价提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标。下列有关条款和条件表述正确的有(　)。

　　A、如果不同时满足服务3年和公司股价年增长10%以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此两者都属于可行权条件

　　B、服务满3年是一项服务期限条件

　　C、10%的股价增长要求是一项市场业绩条件

　　D、公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，因此统一账户条款是可行权条件

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 D选项，虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但是否可行权不受其影响，因此统一账户条款不是可行权条件。

　　2、对于以权益结算换取职工服务的股份支付，企业应当在等待期内每个资产负债表日，按授予日权益工具的公允价值，将当期取得的服务计入(　)科目。

　　A、管理费用

　　B、制造费用

　　C、财务费用

　　D、研发支出

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】 对于以权益结算换取职工服务的股份支付，企业应当在每个资产负债表日，按授予日权益工具的公允价值，根据受益对象将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，但不包括财务费用。

　　3、关于权益结算的股份支付的计量，下列说法中不正确的有(　)。

　　A、应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动，但是要以最佳估计数为基础将当期取得的服务计入相关资产成本或费用，同时计入资本公积

　　B、应按资产负债表日权益工具的公允价值计量，确认其后续公允价值变动

　　C、对于换取职工服务的股份支付，企业应当按在等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量

　　D、对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，在授予日不确认成本费用

　　【正确答案】 BCD

　　【答案解析】 权益结算的股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动，但是要以最佳估计数为基础将当期取得的服务计入相关资产成本或费用，同时计入资本公积，所以选项BC不正确;对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，在授予日仍然是按照当日权益工具的公允价值确认成本费用，所以选项D不正确。