一.单项选择题

　　1.【正确答案】B

　　【答案解析】专门借款资本化的利息金额=1 000×6%×8/12-700×0.2%×4=34.4(万元);

　　一般借款资本化的利息金额=100×7%×4/12=2.33(万元);所以2×10年应予以资本化的利息金额为36.73万元。

　　【该题针对“借款费用的计量(综合)”知识点进行考核】

　　2.【正确答案】B

　　【答案解析】2×10年12月31日应确认的利息费用=应付债券期初的摊余成本×实际利率=965 250×6%=57 915(元)，期末摊余成本=965 250+57 915=1 023 165(元)。相关的分录：

　　借：银行存款 965 250

　　应付债券――利息调整 34 750

　　贷：应付债券――面值 1 000 000

　　借：财务费用等 57 915

　　贷：应付债券――应计利息 50 000

　　应付债券――利息调整 7 915

　　2×11年利息费用=期初摊余成本×实际利率=1 023 165×6%=61 389.9(元)。

　　【该题针对“”知识点进行考核】

　　3.【正确答案】D

　　【答案解析】开始资本化时点要同时满足三个条件，即资产支出已经发生、借款费用已经发生、为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的构建或者生产活动已经开始。

　　【该题针对“借款费用资本化期间的确定(综合)”知识点进行考核】

　　4.【正确答案】A

　　【答案解析】2×18年一般借款的加权平均利率=(3 000×6%+2 000×5%)/(3 000+2 000)×100%= 5.6%;

　　2×18年一般借款资本化金额=(2 000×12/12+1 000×9/12+1 000×3/12)×5.6%=168(万元)。

　　【该题针对“一般借款利息资本化金额的确定”知识点进行考核】

　　5.【正确答案】B

　　【答案解析】该辞退计划可以根据最可能发生的数量确定辞退福利最佳估计金额，应付职工薪酬=1000(万元)。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。

　　【该题针对“辞退福利”知识点进行考核】

　　6.【正确答案】D

　　【答案解析】本题考核短期带薪缺勤的确认和计量。20名职工一年的工资为20×12×2500=600000(元)，职工享受了带薪假与否，每月实际支付的薪水仍旧是2500元，实际支付的薪水不受影响。

　　【该题针对“短期带薪缺勤的确认和计量”知识点进行考核】

　　7.【正确答案】A

　　【答案解析】①负债成份应分摊的发行费用=10× ≈9.14(万元);

　　②权益成份应分摊的发行费用=10× ≈0.86(万元);

　　③负债的最终计价=1845.31-9.14=1836.17(万元)。

　　【该题针对“”知识点进行考核】

　　8.【正确答案】C

　　【答案解析】借款费用不包括发行债券发生的溢价和折价，但包括溢价和折价的摊销，溢折价的摊销是对利息费用的一种调整。

　　【该题针对“借款费用的范围”知识点进行考核】

　　9.【正确答案】D

　　【答案解析】符合资本化条件的资产在购建和生产活动中发生非正常中断且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化。由于可预测的气候影响而造成的固定资产的建造中断属于正常中断，借款费用不应暂停资本化。

　　【该题针对“借款费用暂停资本化的时点”知识点进行考核】

　　10.【正确答案】C

　　【答案解析】选项C，短期利润分享计划的确认条件之一，是企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务。

　　【该题针对“职工薪酬的确认和计量(综合)”知识点进行考核】

　　二.多项选择题

　　11.【正确答案】ABC

　　【答案解析】备选答案A，辞退福利计入管理费用，与原岗位无关;备选答案B，婚假属于非累积带薪缺勤;备选答案C，设定受益计划属于离职后福利。

　　【该题针对“职工薪酬的内容”知识点进行考核】

　　12.【正确答案】AD

　　【答案解析】选项B，应根据职工的不同分别计入当期损益或相关资产成本;选项C，短期利润分享计划的处理和辞退福利不一样。

　　【该题针对“短期利润分享计划的确认和计量”知识点进行考核】

　　13.【正确答案】ABCD

　　【答案解析】专门借款应予资本化的金额=1 000×5.4%×9/12=40.5(万元)。累计支出加权平均数=(600+40+600-1 000)×7/12=140(万元)，一般借款资本化率为5%，一般借款资本化金额=140×5%=7(万元)。应予资本化的利息=40.5+7=47.5(万元)。

　　【该题针对“借款费用的计量(综合)”知识点进行考核】

　　14.【正确答案】ABC

　　【答案解析】在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：

　　(1)服务成本。

　　(2)其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额。

　　(3)重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动。

　　为了简化相关会计处理，上述项目的总净额应计入当期损益或相关资产成本。

　　【该题针对“其他长期职工福利”知识点进行考核】

　　15.【正确答案】ABD

　　【答案解析】选项C，资产负债表日，企业应按照长期借款的摊余成本和实际利率计算确定长期借款的利息费用，借记“在建工程”、“制造费用”、“财务费用”、“研发支出”等科目。

　　【该题针对“”知识点进行考核】

　　16.【正确答案】ABC

　　【答案解析】选项D，外币一般借款的汇兑差额不能资本化。

　　【该题针对“外币专门借款汇兑差额资本化金额的确定”知识点进行考核】

　　17.【正确答案】BCD

　　【答案解析】选项A，占用了一般借款的，应根据累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以所占用一般借款的资本化率计算。

　　【该题针对“一般借款利息资本化金额的确定”知识点进行考核】

　　18.【正确答案】ABD

　　【答案解析】选项A，解除与职工的劳务关系给予的补偿除外;选项B，我国企业职工休婚假、产假、探亲假等通常属于非累积带薪缺勤;选项D，企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益。

　　【该题针对“职工薪酬的内容”知识点进行考核】

　　19.【正确答案】ABCD

　　【答案解析】选项D，购入即可使用或购入需安装但所需安装时间比较短的资产，不属于符合资本化条件的资产。

　　【该题针对“符合借款费用资本化条件的资产”知识点进行考核】

　　20.【正确答案】ABC

　　【答案解析】选项D，属于停止借款费用资本化的条件。

　　【该题针对“借款费用开始资本化的时点”知识点进行考核】

　　21.【正确答案】AB

　　【答案解析】选项A，将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当将折旧额计入应付职工薪酬;选项B，将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的价税合计金额确认职工福利。

　　【该题针对“一般短期薪酬的确认和计量”知识点进行考核】

　　22.【正确答案】AB

　　【答案解析】利息调整应在债券存续期间内采用实际利率法进行摊销，选项C错误;资产负债表日，对于应付债券，企业应按应付债券的摊余成本和实际利率计算确定债券利息费用，选项D不正确。

　　【该题针对“”知识点进行考核】