第十章　职工薪酬及借款费用

　　历年考情：

　　本章知识借款费用略难，具有一定的综合性，考试时可以以计算型的客观题进行考查，分数一般在5分左右。

第一节　应付职工薪酬(★★)

　　【单选题】下列各项中，不属于职工薪酬的是(　　)。

　　A.辞退福利

　　B.设定受益计划

　　C.职工差旅费

　　D.短期利润分享计划

　　【答案】C

　　【解析】选项C，职工差旅费不属于职工薪酬，应计入管理费用。

　　【单选题】A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为4天。A公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门人员，1 400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用是(　　)万元。

　　A.480

　　B.120

　　C.240

　　D.0

　　【答案】A

　　【解析】A公司应作如下账务处理：

　　借：管理费用　　　　　　　　　24(100×4×600/10000)

　　研发支出　　　　　　　　 120(500×4×600/10000)

　　生产成本　　　　　　　　336(1400×4×600/10000)

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　 480

　　【单选题】企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记(　　)科目。

　　A.营业外支出

　　B.管理费用

　　C.生产成本

　　D.销售费用

　　【答案】B

　　【解析】企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予的补偿而发生的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

　　【多选题】B公司为小家电生产公司，系增值税一般纳税人，销售和进口货物适用的增值税税率为16%。B公司共有职工200名，其中170名为一线生产人员，30名为总部管理人员。2019年2月，B公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司全部职工。该型号的电暖器市场售价为每台1 000元(不含增值税)。B公司上述事项的会计处理中正确的有(　　)。

　　A.应确认的应付职工薪酬为232 000元

　　B.应确认生产成本197 200元

　　C.应确认管理费用34 800元

　　D.不应确认主营业务收入，但库存商品减少180 000元

　　【答案】ABC

　　【解析】应确认的应付职工薪酬=200×1 000×(1+16%)=232 000(元)，选项A正确;应确认生产成本的金额=170×1 000×(1+16%)=197 200(元)，选项B正确;应确认管理费用的金额=30×1 000×(1+16%)=34 800(元)，选项C正确;应确认主营业务收入的金额=200×1 000=200 000(元)，应确认主营业务成本且减少库存商品=200×900=180 000(元)，选项D错误。

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