三、判断题

　　1.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。(　　)

　　2.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿如果在年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付也属于短期薪酬。(　　)

　　3.对于职工没有选择权的辞退计划，企业应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一指为的辞退补偿等确认职工薪酬负债。(　　)

　　4.有详细、正式的重组计划并且该重组计划已经对外公告时，表明企业已经承担了该重组义务。(　　)

　　5.购建或者生产符合资本化条件的资产需要试生产或者试运行的，在试生产结果表明资产能够正常生产处合格产品，或者试运行结果表明资产能够正常运转或者营业时，应当认为该资产已经达到预定可使用或者可销售状态。(　　)

　　6.在资本化期间内，外币专门借款本金及利息的汇兑差额应当予以资本化，计入符合资本化条件资产的成本。(　　)

　　7.资本化期间，是指从借款费用开始资本化时点到停止资本化时点的期间，借款费用暂停资本化的期间也包括在内。(　　)

　　8.资本化期间，外币一般借款本金及利息所产生的汇兑差额，应当予以资本化计入相关资产的成本。(　　)

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