一.单项选择题

　　1.甲公司为建造一栋办公楼，于20×9年12月1日借入期限为3年，本金为1 000万元，年利率为6%，按年付息到期一次还本的专门借款。另外，甲公司只有一笔200万元的一般借款，年利率为7%，期限为2年，每年年末计提利息，将于2×11年6月30日到期。工程采用出包方式，2×10年1月1日，用银行存款支付工程价款300万元;工程因质量纠纷于2×10年3月1日到2×10年6月30日发生非正常中断。2×10年9月1日用银行存款支付工程价款800万元，工程于2×11年1月31日达到预定可使用状态。甲公司借款费用按年资本化。2×10年闲置的专门借款资金用于固定收益的短期债券投资，月收益率为0.2%。则甲公司2×10年应予以资本化的利息金额为(　)万元。

　　A.42.33

　　B.36.73

　　C.50.73

　　D.57.2

　　2.甲公司于2×10年1月1日发行四年期一次还本付息的公司债券，债券面值1 000 000元，票面年利率5%，发行价格 965 250元。甲公司对利息调整采用实际利率法进行摊销，经计算该债券的实际利率为6%。该债券2×11年12月31日应确认的利息费用为(　)元。

　　A.57 915

　　B.61 389.9

　　C.50 000

　　D.1 389.9

　　3.2×18年2月18日，甲公司以自有资金支付了建造厂房的首期工程款，工程于2×18年3月2日开始施工。2×18年6月1日甲公司从银行借入于当日开始计息的专门借款，并于2×18年6月26日使用该项专门借款支付第二期工程款，该项专门借款利息开始资本化的时点为(　)。

　　A.2×18年6月26日

　　B.2×18年3月2日

　　C.2×18年2月18日

　　D.2×18年6月1日

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　　4.某企业2×18年1月1日开始建造一项固定资产，未取得专门借款而全部占用一般借款。一般借款包括：2×18年1月1日从银行借入3年期借款3 000万元，年利率6%;2×18年1月1日发行5年期债券2 000万元，票面年利率5%，到期一次还本分次付息，发行价为2 000万元。2×18年1月1日、4月1日、10月1日分别支出2 000万元、1 000万元、1 000万元。则2×18年一般借款资本化金额为(　)万元。

　　A.168

　　B.174.6

　　C.211.33

　　D.205

　　5.2×18年，甲公司因新技术研发成功，生产程序精简，需要裁减一部分员工，员工是否接受裁减可以自由选择。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额为1000万元的可能性为60%，发生300万元补偿金额的可能性为25%，发生200万元补偿金额的可能性为15%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是(　)万元。

　　A.705

　　B.1000

　　C.1200

　　D.1500

　　6.甲公司有200名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受3天的带薪假期，该假期可与国家法定假日连用，未使用的假期可以向以后年度无限期结转。在甲公司200名职工中，有20名销售人员，每名职工平均月工资为2500元，平均每个工作日100元，2×18年，这20名职工中有17人使用了三天的带薪假期，剩余的3名职工未使用本年的带薪假。则甲公司该年实际支付给这20名销售人员的职工薪酬为(　)元。

　　A.609000

　　B.606000

　　C.605100

　　D.600000

　　7.某上市公司2×18年1月1日发行面值为2000万元、期限为3年、票面年利率为5%、按年付息的可转换公司债券，债券发行1年后可转换为股票。该批债券实际发行价格为2020万元(不考虑发行费用)，同期普通债券市场年利率为8%，如果该债券的发行费用为10万元，则应付债券最终的账面价值为( 　 )万元。

　　A.1836.17

　　B.1835.31

　　C.2010

　　D.1855.31

　　8.下列项目中，不属于借款费用的是(　)。

　　A.外币借款发生的汇兑损失

　　B.借款过程发生的承诺费

　　C.发行公司债券发生的折价

　　D.发行公司债券溢价的摊销

　　9.下列各种情形中，不应暂停借款费用资本化的是(　)。

　　A.由于劳务纠纷而造成连续超过3个月的固定资产的建造中断

　　B.由于资金周转困难而造成连续超过3个月的固定资产的建造中断

　　C.由于发生安全事故而造成连续超过3个月的固定资产的建造中断

　　D.由于可预测的气候影响而造成连续超过3个月的固定资产的建造中断

　　10.关于职工薪酬的确认和计量，下列说法中不正确的是(　)。

　　A.与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中，不必额外做相应的账务处理

　　B.对于离职后福利中的设定提存计划，如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项的，企业应当按照现值计量应付职工薪酬

　　C.短期利润分享计划是企业对未来事项的支付义务

　　D.企业实施的内部退休计划，应当比照辞退福利进行处理