二、多项选择题

　　1、2009年1月，为奖励并激励高管，上市公司A公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了10万元，但公司的这部分年薪将按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时需支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。A公司估计授予的此项期权在授予日的公允价值为900万元。在授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例为10%;在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%;到第三年年末，公司实际离职率为6%。在第一年中，公司股价提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标。下列有关条款和条件表述正确的有(　)。

　　A、如果不同时满足服务3年和公司股价年增长10%以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此两者都属于可行权条件

　　B、服务满3年是一项服务期限条件

　　C、10%的股价增长要求是一项市场业绩条件

　　D、公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，因此统一账户条款是可行权条件

　　2、对于以权益结算换取职工服务的股份支付，企业应当在等待期内每个资产负债表日，按授予日权益工具的公允价值，将当期取得的服务计入(　)科目。

　　A、管理费用

　　B、制造费用

　　C、财务费用

　　D、研发支出

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　　3、关于权益结算的股份支付的计量，下列说法中不正确的有(　)。

　　A、应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动，但是要以最佳估计数为基础将当期取得的服务计入相关资产成本或费用，同时计入资本公积

　　B、应按资产负债表日权益工具的公允价值计量，确认其后续公允价值变动

　　C、对于换取职工服务的股份支付，企业应当按在等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量

　　D、对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，在授予日不确认成本费用

　　4、企业以回购股份形式奖励本企业职工的，属于权益结算的股份支付，其会计处理正确的有(　)。

　　A、企业回购股份时，应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理，记入“库存股”科目，同时进行备查登记

　　B、对于权益结算的股份支付，企业应当在等待期内每个资产负债表日按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时增加资本公积(其他资本公积)

　　C、企业回购股份时，应当按照回购股份的全部支出冲减股本

　　D、企业应按职工行权购买本企业股份时收到的价款，借记“银行存款”等科目，同时转销等待期内在资本公积(其他资本公积)中累计的金额，借记“资本公积——其他资本公积”科目，按回购的库存股成本，贷记“库存股”科目，按照上述借贷方差额，记入“资本公积——股本溢价”科目

　　5、对股份支付可行权日之后的会计处理方法，正确的有(　)。

　　A、对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整

　　B、对于权益结算的股份支付，企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积(其他资本公积)

　　C、对于权益结算的股份支付，如果全部或部分权益工具未被行权而失效或作废，应在行权有效期截止日将其资本公积(其他资本公积)冲减成本费用

　　D、对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入成本费用

　　6、下列各项中，属于以权益结算的股份支付的权益工具有(　)。

　　A、限制性股票

　　B、模拟股票

　　C、股票期权

　　D、现金股票增值权

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　　7、甲公司20 ×7年1月1日实施股权激励计划：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1 000份现金股票增值权，行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较上年增长6% 或者截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。乙公司20×7年度实现的净利润较上年增长5%，20×7年没有管理人员离职。20×7年末预计乙公司20×7年、20×8年两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，预计20×8年将有2名管理人员离职。假定不考虑税费和其他因素，下列说法不正确的有(　)。

　　A、甲公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理

　　B、甲公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理

　　C、乙公司不需要进行会计处理

　　D、乙公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理