2022年中级会计职称财务管理重点知识点:责任成本
来源 :考试网 2022-04-05
中1、最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是()。
A.利润中心边际贡献
B.利润中心可控边际贡献
C.利润中心部门边际贡献
D.利润中心净利润
[答案]C
[解析]部门边际贡献反映了部门为企业利润和弥补与生产能力有关的成本所做的贡献,它更多地用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩。故选项C正确,选项A、B、D均不正确。
2、下列各项内部转移价格中,有可能导致公司高层干预的是()。
A.价格型内部转移定价
B.协商型内部转移定价
C.双重型内部转移定价
D.成本型内部转移定价
[答案]B
[解析]内部转移定价通常分为价格型、成本型和协商型三种。协商价格的上限是市场价格,下限则是单位变动成本。当双方协商陷入僵持时,会导致公司高层的干预。选项B正确。
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3、某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论,认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断,该责任部门应是()。
A.采购部门
B.销售部门
C.劳动人事部门
D.管理部门
[答案]A
[解析]直接材料价格差异是在采购的过程中形成的,主要由采购部门负责。故选项A正确;选项B、C、D不正确。
4、下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有()。
A.直接材料价格差异的责任部门是采购部门
B.直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
C.直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
D.直接材料用量差异的责任部门是生产部门
[答案]A,D
[解析]直接材料价格差异由于它与采购部门的关系更为密切,所以其差异应主要由采购部门承担责任。材料耗用量差异的责任需要通过具体分析才能确定,但主要应由生产部门承担。故选项A、D正确;直接人工工资率差异的责任部门是劳动人事部门,选项B不正确;直接人工效率差异的责任部门是生产部门,选项C不正确。
5、下列关于利润中心考核指标的说法中,正确的有()。
A.可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标
B.部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的理想指标
C.可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本
D.部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本
[答案]C,D
[解析]可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本,选项C正确;部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本,选项D正确;考核利润中心盈利能力的指标是边际贡献,所以A选项不正确;评价利润中心管理者业绩的理想指标是可控边际贡献,所以B选项不正确;部门边际贡献是评价部门业绩而不是利润中心管理者业绩的指标。
6、关于成本中心,下列说法中正确的有()。
A.成本中心是责任中心中应用最为广泛的一种形式
B.成本中心不考核收入,只考核成本
C.成本中心需要对所有成本负责
D.责任成本是成本中心考核和控制的主要内容
[答案]A,B,D
[解析]成本中心是指有权发生并控制成本的单位。成本中心一般不会产生收入,通常只计量考核发生的成本。成本中心是责任中心中应用最为广泛的一种形式,只要是对成本的发生负有责任的单位或个人都可以成为成本中心。责任成本是成本中心考核和控制的主要内容。成本中心当期发生的所有可控成本之和就是其责任成本。成本中心只对可控成本负责,不负责不可控成本。故选项A、B、D均正确,选项C不正确。
7、按照企业内部责任中心的权责范围以及业务活动的不同特点,责任中心一般可以划分为()。
A.成本中心
B.管理中心
C.利润中心
D.投资中心
[答案]A,C,D
[解析]按照企业内部责任中心的权责范围以及业务活动的不同特点,责任中心一般可以划分为成本中心、利润中心和投资中心三类。故选项A、C、D正确,选项B不正确。
8、从作业成本管理的角度看,降低成本的途径中作业消除和作业减少是针对非增值作业而言的。()
A.√
B.×
[答案]错
[解析]作业消除主要是针对非增值作业而言的,但作业减少是指降低作业的需求,包括增值作业和非增值作业的需求。故本题的说法不正确。
9、企业职工个人不能构成责任实体,因而不能成为责任控制体系中的责任中心。()
A.√
B.×
[答案]错
[解析]成本中心的应用范围非常广,只要是对成本的发生负有责任的单位或个人都可以成为成本中心。故本题的说法不正确。
10、只有利润中心既能控制成本,又能控制收入和利润。()
A.√
B.×
[答案]错
[解析]利润中心是指既能控制成本,又能控制收入和利润的责任单位。投资中心是指既能控制成本、收入和利润,又能对投入的资金进行控制的责任中心。故本题的说法不正确。