第九章 收入与分配管理

第四节 分配管理

　　本章属于考试的重点章节。各种题型均可涉及，销售预测分析、销售定价管理、股利政策容易在主观题中进行命题，预计考试分值在10分左右。

　　主要知识点：

　　1.股利政策与企业价值

　　2.利润分配制约因素

　　3.股利支付形式与程序

　　4.股票分割与股票回购

　　5.股权激励

　　[单选题]下列净利润分配事项中，根据相关法律法规和制度，应当最后进行的是()。

　　A向股东分配股利

　　B提取任意公积金

　　C提取法定公积金

　　D弥补以前年度亏损

　　参考答案：A

　　[单选题]厌恶风险的投资者偏好确定的股利收益，而不愿将收益留存在公司内部去承担未来的投资风险，因此公司采用高现金股利政策有利于提升公司价值。这种观点的理论依据是()。

　　A代理理论

　　B信号传递理论

　　C所得税差异理论

　　D“手中鸟”理论

　　参考答案：D

　　[单选题]下列关于固定股利支付率政策的说法中，不正确的是()。

　　A体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则

　　B从企业支付能力的角度看，这是一种不稳定的股利政策

　　C比较适用于那些处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司

　　D该政策下，容易使公司面临较大的财务压力

　　参考答案：B

　　[单选题]下列关于股利支付形式的说法中，不正确的是()。

　　A财产股利和负债股利实际上是现金股利的替代

　　B股票股利会引起所有者权益内部结构发生变化

　　C以公司所拥有的其他公司的债券支付股利，属于支付负债股利

　　D发放股票股利可能导致资本公积增加

　　参考答案：C

　　[单选题]在下列股利分配政策中，能保持股利与收益之间一定的比例关系，并体现多盈多分、少盈少分、无盈不分原则的是()。

　　A剩余股利政策

　　B固定或稳定增长的股利政策

　　C固定股利支付率政策

　　D低正常股利加额外股利政策

　　参考答案：C

　　[单选题]某公司2019年的税后利润为2000万元，年末的普通股股数为1000万股，2020年的投资计划需要资金2200万元，公司的目标资本结构为权益资本占60%，债务资本占40%。如果该公司实行剩余股利政策，则2019年的每股股利为()元。

　　A0.50

　　B2

　　C0.68

　　D0.37

　　参考答案：C

　　[单选题]下列各项中，受企业股票分割影响的是()。

　　A每股股票价值

　　B股东权益总额

　　C企业资本结构

　　D股东持股比例

　　参考答案：A

　　[单选题]根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是()。

　　A业绩股票激励模式

　　B股票增值权模式

　　C股票期权模式

　　D限制性股票模式

　　参考答案：A

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