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2020年中级会计师考试财务管理备考试卷一

来源 :考试网 2020-06-01

  一、单项选择题

  1.成本领先战略中,成本管理的总体目标是( )。

  A.实现成本的持续降低

  B.追求成本水平的绝对降低

  C.对产品全生命周期成本进行管理

  D.保证实现产品、服务等方面差异化

  2.在顺序法下,用来补偿整个企业的全部固定成本的是( )。

  A.各种产品的边际贡献

  B.各种产品的销售收入

  C.各种产品的经营利润

  D.各种产品的税后利润

  3.下列关于固定制造费用差异的表达式中,不正确的是( )。

  A.能量差异=(预算产量下标准工时-实际产量下标准工时)×标准分配率

  B.产量差异=(预算产量下标准工时-实际产量下实际工时)×标准分配率

  C.效率差异=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×标准分配率

  D.标准分配率=固定制造费用预算总额÷实际产量标准总工时

  4.以下有关本量利分析的说法中,错误的是( )。

  A.按成本习性划分成本是本量利分析的基本前提条件

  B.在进行本量利分析时,最通常的是依据业务量来规划目标利润

  C.本量利分析假设销售收入与业务量呈完全线性关系

  D.本量利分析时,要考虑存货水平的变动对利润的影响

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  5.关于边际贡献式本量利分析图,下列说法中不正确的是( )。

  A.边际贡献在弥补固定成本后形成利润

  B.此图的主要优点是可以表示边际贡献的数值

  C.边际贡献随销量增加而减少

  D.当边际贡献超过固定成本后企业进入盈利状态

  6.某企业只生产甲产品,预计单位售价11元,单位变动成本8元,固定成本费用100万元,该企业要实现500万元的目标利润,则甲产品的销售量至少为( )万件。

  A.100

  B.200

  C.300

  D.400

  7.某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论,认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断,该责任部门应是( )。

  A.采购部门

  B.销售部门

  C.劳动人事部门

  D.管理部门

  8.下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。

  A.工资制度的变动

  B.工作环境的好坏

  C.工资级别的升降

  D.加班或临时工的增减

  9.某公司生产单一产品,实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时,变动制造费用的标准成本为6元,企业生产能力为每月380件。7月份公司实际生产产品350件,发生变动制造费用2250元,实际工时为1100小时。则该公司7月份的变动制造费用效率差异为( )元。

  A.-30

  B.100

  C.-150

  D.-300

  10.下列有关产品组合盈亏平衡分析的主要产品法的说法中,正确的是( )。

  A.主要产品是企业生产经营的重点是主要产品法的依据

  B.固定成本完全由主要产品负担

  C.主要产品法分析的结果是精确的

  D.主要产品计算方法与单一品种的盈亏平衡分析并不相同

  11.在经营决策中,如果两个备选方案存在“成本分界点”,依据本量利原理,当预计业务量水平超过“成本分界点”时,应该( )。

  A.选择固定成本更高、单位变动成本更低的方案

  B.选择固定成本更低、单位变动成本更高的方案

  C.选择固定成本和单位变动成本均较低的方案

  D.选择固定成本和单位变动成本均较高的方案

  12.关于内部转移价格,下列说法不正确的是( )。

  A.价格型内部转移定价一般适用于内部利润中心

  B.成本型内部转移定价一般适用于内部成本中心

  C.协商价格的下限是单位变动成本

  D.公司高层不会参与协商型内部转移定价

  13.下列各项中,不属于制定“直接人工标准工时”需要考虑的内容的是( )。

  A.生产工序、操作技术的改善

  B.企业薪酬制度

  C.正常的工作间隙

  D.生产条件的变化

  14.甲公司主要生产甲产品和乙产品,2015年1月发生质量检验成本4000元,检验总次数为20次,其中甲产品5次,乙产品15次。甲产品和乙产品的产量均为200件。采用作业成本法,则2015年1月甲产品分配的质量检验成本为( )元。

  A.1000

  B.2000

  C.3000

  D.4000

  15.制定直接材料的标准单价不需要考虑的是( )。

  A.订货合同价格

  B.未来物价

  C.供求因素

  D.历史价格

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