【例题·单选题】某企业集团经过多年的发展，已初步形成从原料供应、生产制造到物流服务上下游密切关联的产业集群，当前集团总部管理层的素质较高，集团内部信息化管理的基础较好。据此判断，该集团最适宜的财务管理体制类型是(　　)。( 2011年)

　　A. 集权型

　　B. 分权型

　　C. 自主型

　　D. 集权与分权相结合型

　　【答案】 A

　　【解析】因为企业集团已初步形成上下游密切关联的产业集群，且当前集团总部管理层的素质较高，集团内部信息化管理的基础较好，所以最适宜该集团的财务管理体制类型是集权型，选项 A正确。

　　【例题·单选题】 U型组织是以职能化管理为核心的一种最基本的企业组织结构，其典型特征是(　　)。( 2014年)

　　A. 集权控制

　　B. 分权控制

　　C. 多元控制

　　D. 分层控制

　　【答案】 A

　　【解析】 U型组织以职能化管理为核心，最典型的特征是在管理分工下实行集权控制。

　　【例题·单选题】如果企业的最高决策层直接从事各所属单位的日常管理，这样的企业组织形式为(　　)。

　　A.U 型组织

　　B.H 型组织

　　C.M 型组织

　　D.V 型组织

　　【答案】 A

　　【解析】 U型组织形式的特点是高度集权，企业的最高决策层直接从事各所属单位的日常管理。

　　【例题·多选题】从下列哪些方面考虑企业应采取集权的财务管理体制(　　)。

　　A. 企业发展处于初创阶段

　　B. 实施纵向一体化战略的企业

　　C. 企业所处的市场环境复杂多变，有较大的不确定性

　　D. 企业规模大，财务管理管理工作量大

　　【答案】 AB

　　【解析】如果企业所处的市场环境复杂多变，有较大的不确定性，就要求在财务管理划分权力给中下层财务管理人员较多的随机处理权，以增强企业对市场环境变动的适应能力，选项 C错误。

　　【例题·多选题】下列各项中，能协调所有者与债权人之间矛盾的方式有(　　)。

　　A. 市场对公司强行接收或吞并

　　B. 债权人通过合同实施限制性借债

　　C. 债权人停止借款

　　D. 债权人收回借款

　　【答案】 BCD

　　【解析】协调所有者与债权人之间矛盾的方式有：限制性借债、收回借款或停止借款。所以选项 B、 C、 D都是正确的。

　　【例题·多选题】公司的下列行为中，可能损害债权人利益的有(　　)。

　　A. 发行股票

　　B. 加大为其他企业提供的担保

　　C. 提高资产负债率

　　D. 加大高风险投资比例

　　【答案】 BCD

　　【解析】选项 A，增加了所有者权益，增加了可以用来归还借款和利息的现金流，选项 A错误;选项 B、 C，加大为其他企业提供的担保、提高资产负债率，增加了企业的财务风险，可能损害债权人的利益;选项 D，加大高风险投资比例，增加了亏损的可能性，导致借款企业还本付息的压力增大，损害债权人的利益。

　　【例题·多选题】公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有(　　)。( 2015年)

　　A. 解聘

　　B. 接收

　　C. 收回借款

　　D. 授予股票期权

　　【答案】 ABD

　　【解析】所有者和经营者利益冲突通常可采用以下方式解决：( 1)解聘;( 2)接收;( 3)激励(股票期权、绩效股)。所以选项 A、 B、 D正确。

　　【例题·多选题】下列属于企业需要满足的社会责任的有(　　)。

　　A. 按时足额发放劳动报酬，提供安全健康的工作环境

　　B. 主动偿债，不无故拖欠

　　C. 确保产品质量，保障消费安全

　　D. 及时支付股利，确保股东的利益

　　【答案】 ABC

　　【解析】企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。选项 A属于企业对员工的责任，选项 B属于企业对债权人的责任。选项 C属于企业对消费者的责任。

　　【例题·判断题】企业集团内部各所属单位之间业务联系越密切，就越有必要采用相对集中的财务管理体制。(　　)( 2016年)

　　【答案】√

　　【解析】各所属单位之间业务联系越密切，就越有必要采用相对集中的财务管理体制。反之，则相反。

　　【例题·判断题】企业的社会责任是企业在谋求所有者权益最大化之外所承担的维护和增进社会利益的义务，一般划分为企业对社会公益的责任和对债权人的责任两大类。(　　)( 2014年)

　　【答案】×

　　【解析】企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。具体来说，企业社会责任主要包括以下内容：对员工的责任、对债权人的责任、对消费者的责任、对社会公益的责任、对环境和资源的责任。

　　【例题·判断题】由于控股公司组织( H型组织)的母、子公司均为独立的法人，是典型的分权组织，因而不能进行集权管理。(　　)( 2013年)

　　【答案】×

　　【解析】随着企业管理实践的深入， H型组织的财务管理体制也在不断演化。总部作为子公司的出资人对子公司的重大事项拥有最后的决定权，因此，也就拥有了对子公司“集权”的法律基础。现代意义上的 H型组织既可以分权管理，也可以集权管理。

　　【例题·判断题】解聘是通过市场约束经营者的措施。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】解聘是通过所有者约束经营者的措施，接收才是通过市场约束经营者的措施。

　　【例题·判断题】股票期权的激励方式是指企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】期权是允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利，当股票的市场价格高于约定价格，经营者就会因此获取收益。

　　【例题·判断题】企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论，其中，公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。(　　)( 2015年)

　　【答案】×

　　【解析】利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。

　　【例题·判断题】对于以相关者利益最大化为财务管理目标的公司来说，最为重要的利益相关者应当是公司员工。(　　)( 2019年卷Ⅰ)

　　【答案】×

　　【解析】相关者利益最大化强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。

　　【例题·判断题】就上市公司而言，将股东财富最大化作为财务管理目标的缺点之一是不容易被量化。(　　)( 2011年)

　　【答案】×

　　【解析】对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。

　　【例题·判断题】不论是公司制企业还是合伙企业，股东或合伙人都面临双重课税问题，即在缴纳企业所得税后，还要缴纳个人所得税。(　　)( 2016年)

　　【答案】×

　　【解析】公司作为独立的法人，其利润需缴纳企业所得税，企业利润分配给股东后，股东还需缴纳个人所得税，所以会面临双重课税问题。合伙企业的合伙人不会面临双重课税的问题。