一.单项选择题

　　1.【正确答案】B

　　【答案解析】选项A是代理理论的观点，选项C是信号传递理论的观点，选项D是股利无关论的观点。

　　【该题针对““手中鸟”理论”知识点进行考核】

　　2.【正确答案】B

　　【答案解析】单位产品价格=单位变动成本×(1+成本利润率)/(1-适用税率)=190×(1+20%)/(1-5%)=240(元)

　　【该题针对“变动成本定价法”知识点进行考核】

　　3.【正确答案】D

　　【答案解析】代理理论认为，高水平的股利政策降低了企业的代理成本，但同时增加了外部融资成本，理想的股利政策应当使两种成本之和最小。

　　【该题针对“代理理论”知识点进行考核】

　　4.【正确答案】C

　　【答案解析】股票分割不会改变股东权益内部结构，但是发放股票股利会导致所有者权益内部的“未分配利润”项目减少，“股本”项目增加，还可能导致“资本公积”增加，“未分配利润”减少数和“股本”增加数之间的差额计入“资本公积”项目。

　　【该题针对“股票分割”知识点进行考核】

　　5.【正确答案】B

　　【答案解析】购买限制折扣使消费者产生紧迫感，从而考虑如何在已制约条件下产生购买行为。购买限制折扣从压力角度让消费者做出有益于自己的购买，从而实现企业大量或者及时的销售产品。所以选项B的说法错误。

　　【该题针对“价格运用策略”知识点进行考核】

　　6.【正确答案】A

　　【答案解析】单位甲产品价格=(目标利润总额+完全成本总额)/[产品销量×(1-适用税率)]=(150000+300000)/[6000×(1-5%)]=78.95(元)。

　　【该题针对“目标利润定价法”知识点进行考核】

　　7.【正确答案】B

　　【答案解析】纳税筹划，是指在纳税行为发生之前，在不违反税法及相关法律法规的前提下，通过对纳税主体的投资、筹资、营运及分配行为等涉税事项做出事先安排，以实现企业财务管理目标的一系列谋划活动。

　　【该题针对“纳税管理和纳税筹划”知识点进行考核】

　　8.【正确答案】D

　　【答案解析】企业进行收入分配应当体现“ 谁投资谁受益” 、收入大小与投资比例相对等的原则。这是正确处理投资者利益关系的关键。企业在向投资者分配收入时，应本着平等一致的原则，按照投资者投资额的比例进行分配，不允许任何一方随意多分多占，以从根本上实现收入分配中的公开、公平和公正，保护投资者的利益。但是，公司章程或协议明确规定出资比例与收入分配比例不一致的除外。

　　【该题针对“收入与分配管理的原则”知识点进行考核】

　　9.【正确答案】D

　　【答案解析】产品寿命周期是指产品从投入市场到退出市场所经历的时间，一般要经过推广期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段，所以，选项D的说法不正确;判断产品所处的寿命周期阶段，可根据销售增长率指标进行。一般地，推广期增长率不稳定，成长期增长率最大，成熟期增长率稳定，衰退期增长率为负数，所以，选项ABC的说法正确。

　　【该题针对“销售预测的定性分析法”知识点进行考核】

　　10.【正确答案】A

　　【答案解析】销售结算方式的筹划是指在税法允许的范围内，尽量采取有利于本企业的结算方式，以推迟纳税时间，获得纳税期的递延。

　　【该题针对“销售的纳税管理”知识点进行考核】

　　11.【正确答案】A

　　【答案解析】所得税差异理论认为由于普遍存在的税率以及纳税时间的差异，资本利得收益比股利收益更有助于实现收益最大化目标，企业应当采用低股利政策。

　　【该题针对“所得税差异理论”知识点进行考核】

　　12.【正确答案】A

　　【答案解析】企业所有者是企业权益资金的提供者，按照谁出资、谁受益的原则，其应得的投资收益须通过企业的收益分配来实现，而获得投资收益的多少取决于企业盈利状况及利润分配政策。

　　【该题针对“收入与分配管理的意义”知识点进行考核】

　　13.【正确答案】B

　　【答案解析】按照目标资本结构的要求，公司投资方案所需的权益资金数额为4000×(1-60%)=1600(万元)，因此，2016年度企业可向投资者支付的股利=2000-1600=400(万元)。注意提取的盈余公积金已经包含在1600万元中，不必再单独考虑。

　　【该题针对“剩余股利政策”知识点进行考核】

　　14.【正确答案】B

　　【答案解析】移动平均法下公司2015年的预测销售量=(5400+5450+5600)/3=5483(万件)，修正后的预测销售量=5483+(5483-5550)=5416(万件)。

　　【该题针对“趋势预测分析法——移动平均法”知识点进行考核】

　　15.【正确答案】D

　　【答案解析】并购目标企业选择中的纳税筹划途径大致分为三方面：(1)并购有税收优惠政策的企业;(2)并购亏损的企业;(3)并购上下游企业或关联企业。

　　【该题针对“企业合并的纳税筹划”知识点进行考核】

　　16.【正确答案】C

　　【答案解析】实现利润最大化，这种目标通常是通过为产品制定一个较高的价格，从而提高产品单位利润率，最终实现企业利润最大化。它适用于在市场中处于领先或垄断地位的企业，或者在行业竞争中具有很强的竞争优势，并能长时间保持这种优势的企业。

　　【该题针对“企业的定价目标”知识点进行考核】

　　17.【正确答案】D

　　【答案解析】相对来说，对那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定时，低正常股利加额外股利政策也许是一种不错的选择。

　　【该题针对“低正常股利加额外股利政策”知识点进行考核】

　　二.多项选择题

　　18.【正确答案】ACD

　　【答案解析】股利无关论的假定条件包括：(1)市场具有强式效率，没有交易成本，没有任何一个股东的实力足以影响股票价格;(2)不存在任何公司或个人所得税;(3)不存在任何筹资费用;(4)公司的投资决策与股利决策彼此独立，即投资决策不受股利分配的影响;(5)股东对股利收入和资本增值之间并无偏好。

　　【该题针对“股利无关论”知识点进行考核】

　　19.【正确答案】AD

　　【答案解析】除息日之前购买的股票才能领取本次股利，本题当中除息日为4月26日，所以4月26日之前购买的股票才能领取本次股利，选项A正确;股权登记日是有权领取本次股利的股东资格登记截止日期，所以能够领取本次股利的股东必须在4月25日之前(包含4月25日)登记，选项D正确。

　　【该题针对“股利支付程序”知识点进行考核】

　　20.【正确答案】ACD

　　【答案解析】采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策。所以，选项B的说法不正确。

　　【该题针对“固定股利支付率政策”知识点进行考核】

　　21.【正确答案】AC

　　【答案解析】股东出于稳定的收入考虑往往要求公司支付稳定的股利，反对公司留存较多的利润。出于避税考虑和控制权考虑往往要求限制股利的支付。投资机会是公司应该考虑的因素，因此选项BD不是答案。

　　【该题针对“利润分配制约因素——股东因素”知识点进行考核】

　　22.【正确答案】ABD

　　【答案解析】法定公积可以用于弥补亏损或转增资本，目的是为了增加企业内部积累，以利于企业扩大再生产，但企业用法定公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。

　　【该题针对“收入与分配管理的内容”知识点进行考核】

　　23.【正确答案】BCD

　　【答案解析】信号传递理论认为，在信息不对称的情况下，公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来获利能力的信息，从而会影响公司的股价。选项A的说法不正确。

　　【该题针对“信号传递理论”知识点进行考核】

　　24.【正确答案】ABCD

　　【答案解析】企业的直接对外投资，主要包括企业联营、合营和设立子公司等行为，由于这类投资规模较大，选择范围广，存在较为广阔的纳税筹划空间。纳税人可以在投资组织形式、投资行业、投资地区和投资收益取得方式的选择上进行筹划。

　　【该题针对“直接投资纳税管理”知识点进行考核】

　　25.【正确答案】ABC

　　【答案解析】内部筹资是减少股东税收的一种有效手段，有利于股东财富最大化的实现，所以选项D的说法不正确。

　　【该题针对“内部筹资纳税管理”知识点进行考核】

　　26.【正确答案】AB

　　【答案解析】如果公司具有较强的筹资能力，随时能筹集到所需的资金，那么公司具有较强的股利支付能力。所以，选项A的说法正确;如果一个公司的资产有较强的变现能力，现金的来源比较充裕，则它的股利支付能力也比较强，所以，选项B的说法正确;企业在进行收益分配时，必须充分考虑企业的现金流量，而不仅仅是企业的净收益，所以，选项C的说法不正确;投资机会较多，说明对现金的需求较大，从而股利支付能力较弱，所以，选项D的说法不正确。

　　【该题针对“利润分配制约因素——公司因素”知识点进行考核】

　　27.【正确答案】ABC

　　【答案解析】股票增值权模式较适合现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司。所以选项D的说法不正确。

　　【该题针对“股票增值权模式”知识点进行考核】

　　28.【正确答案】BCD

　　【答案解析】A是股票回购的动机，选项BCD是对上市公司的影响。

　　【该题针对“股票回购”知识点进行考核】

　　29.【正确答案】ABCD

　　【答案解析】收入与分配管理作为现代企业财务管理的重要内容之一，对于维护企业与各相关利益主体的财务关系、提升企业价值具有重要意义。具体而言，企业收入与分配管理的意义表现在以下四个方面：(1)收入与分配管理集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的关系;(2)收入与分配管理是企业维持简单再生产和实现扩大再生产的基本条件;(3)收入与分配管理是企业优化资本结构、降低资本成本的重要措施;(4)收入与分配是国家建设基金的重要来源之一。

　　【该题针对“收入与分配管理的意义”知识点进行考核】

　　三.判断题

　　30.【正确答案】N

　　【答案解析】代理理论认为，高水平的股利政策降低了企业的代理成本，同时增加了外部融资成本，理想的股利政策应当使用两种成本之和最小。

　　【该题针对“代理理论”知识点进行考核】

　　31.【正确答案】Y

　　【答案解析】对于自然人股东而言，如果持股期限超过1年，股票转让投资收益的税负(印花税)重于股息红利收益的税负(0税负)。

　　【该题针对“股利分配的纳税管理”知识点进行考核】

　　32.【正确答案】N

　　【答案解析】平滑指数的取值通常在0.3—0.7之间，采用较大的平滑指数，预测值可以反映样本值新近的变动趋势。

　　【该题针对“趋势预测分析法——指数平滑法”知识点进行考核】

　　33.【正确答案】N

　　【答案解析】成本是影响定价的基本因素。

　　【该题针对“影响产品价格的因素”知识点进行考核】

　　34.【正确答案】N

　　【答案解析】边际是指每增加或减少一个单位所带来的差异。那么，产品边际收入、边际成本和边际利润就是指销售量每增加或减少一个单位所形成的收入、成本和利润的差额。按照微分极值原理，如果利润函数的一阶导数等于零，即边际利润等于零，边际收入等于边际成本，那么，利润将达到最大值。此时的价格就是最优销售价格。

　　【该题针对“以市场需求为基础的产品定价方法”知识点进行考核】

　　35.【正确答案】N

　　【答案解析】业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。

　　【该题针对“业绩股票激励模式”知识点进行考核】

　　36.【正确答案】N

　　【答案解析】产品定价的全部成本费用加成定价法，就是在全部成本费用的基础上，加合理利润来定价。合理利润的确定在工业企业一般是根据成本利润率，而在商业企业，一般是根据销售利润率。本题的说法太绝对，所以不正确。

　　【该题针对“全部成本费用加成定价法”知识点进行考核】

　　37.【正确答案】N

　　【答案解析】采用加权平均法预测销售量时，权数的选取应当遵循“近大远小”的原则。

　　【该题针对“趋势预测分析法——加权平均法”知识点进行考核】

　　38.【正确答案】Y

　　【答案解析】纳税筹划的先行性原则，是指筹划策略的实施通常在纳税义务发生之前。在经济活动中，纳税人可以根据税法及相关法规对各种经济事项的纳税义务进行合理预测，从中选择有利的筹划策略。如果纳税义务已经发生，根据税收法定原则，相应的纳税数额和纳税时间已经确定，纳税筹划就失去了作用空间。

　　【该题针对“纳税筹划的原则”知识点进行考核】

　　39.【正确答案】N

　　【答案解析】低正常股利加额外股利政策适用于企业盈利随着经济周期波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定的公司。固定或稳定增长股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用。

　　【该题针对“固定或稳定增长的股利政策”知识点进行考核】

　　40.【正确答案】N

　　【答案解析】结算方式包括赊购、现金、预付等。在价格无明显差异的情况下，采用赊购方式不仅可以获得推迟付款的好处，还可以在赊购当期抵扣进项税额。因此，在购货价格无明显差异时，要尽可能选择赊购方式。

　　【该题针对“采购的纳税管理”知识点进行考核】

　　四.计算分析题

　　41.(1)【正确答案】发放股票股利增加的普通股股数=1000×10%=100(万股)

　　发放股利之后的股本=1000+100×1=1100(万元)(0.5分)

　　发放股利之后的资本公积=400(万元)(0.5分)

　　发放股利之后的盈余公积=500(万元)(0.5分)

　　发放股利之后的未分配利润=1300-100×1-1000×(1+10%)×0.2=980(万元)(0.5分)

　　【答案解析】

　　【该题针对“股票股利”知识点进行考核】

　　(2)【正确答案】发放股利之后的股本=1000+100×1=1100(万元)(0.5分)

　　发放股利之后的资本公积=400+100×(10-1)=1300(万元)(0.5分)

　　发放股利之后的盈余公积=500(万元)(0.5分)

　　发放股利之后的未分配利润=1300-100×10-1000×(1+10%)×0.2=80(万元)(0.5分)

　　【答案解析】

　　【该题针对“股票股利”知识点进行考核】

　　(3)【正确答案】发放股利之后甲投资者的持股比例不变，仍然是1%，因此，甲投资者的持有股数=(1000+100)×1%=11(万股)。(0.5分)

　　【答案解析】

　　【该题针对“股票股利”知识点进行考核】

　　(4)【正确答案】发放股利之前的每股股东权益=3200/1000=3.2(元)

　　每股市价/每股股东权益=10/3.2=3.125

　　发放股票股利不会导致股东权益总额发生变化，发放现金股利会导致股东权益减少。

　　发放股利之后的股东权益=3200-220=2980(万元)

　　每股股东权益=2980/1100=2.709(元)

　　由于发放股利之后“每股市价/每股股东权益”的数值不变，所以每股市价=3.125×2.709=8.466(元)。(0.5分)