【知识点】利润敏感性分析

　　【经典题解·单选题】某公司生产和销售单一产品，该产品单位边际贡献为2元，2014年销售量为40万件，利润为50万元。假设成本性态保持不变，则销售量的敏感系数是(　　)。(2015年)

　　A.0.60

　　B.0.80

　　C.1.25

　　D.1.60

　　【答案】D

　　【解析】利润=(单价-单位变动成本)×销售量-固定成本=单位边际贡献×销售量-固定成本，固定成本=单位边际贡献×销售量-利润=40×2-50=30(万元)。假设销量上升10%，变化后的销售量=40×(1+10%)=44(万元)，变化后的利润=44×2-30=58(万元)，利润变化的百分比=(58-50)/50=16%，销售量的敏感系数=16%/10%=1.6，所以，选项D正确。或：销售量的敏感系数=DOL=40×2/50=1.6。

　　【知识点】标准成本控制与分析的相关概念

　　【经典题解·判断题】理想标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。(　　)(2014年)

　　【答案】×

　　【解析】正常标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。

　　【知识点】成本差异的计算及分析

　　【经典题解·单选题】某产品本期产量为60套，直接材料标准用量为18千克/套，直接材料标准价格为270元/千克，直接材料实际用量为1200千克，实际价格为210元/千克，则该产品的直接材料数量差异为(　　)元。(2018年卷Ⅱ)

　　A.10800

　　B.12000

　　C.32400

　　D.33600

　　【答案】C

　　【解析】直接材料数量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准单价=(1200-60×18)×270=32400(元)。

　　更多中级会计师备考资料、讲义课程、考前试卷等，加入中级会计职称考试群：751815120，更有专业老师协助报名。

　　【经典题解·单选题】下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是(　　)。(2016年)

　　A.工资制度的变动

　　B.工作环境的好坏

　　C.工资级别的升降

　　D.加班或临时工的增减

　　【答案】B

　　【解析】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响效率的高低。

　　【经典题解·判断题】在标准成本法下，固定制造费用成本差异是指固定制造费用实际金额与固定制造费用预算金额之间的差异。(　　)(2017年卷Ⅱ)

　　【答案】×

　　【解析】在标准成本法下，固定制造费用耗费差异是指固定制造费用实际金额与固定制造费用预算金额之间的差异。

　　【知识点】作业成本

　　【经典题解·判断题】在作业成本法下，成本动因是导致成本发生的诱因。(　　)(2012年)

　　【答案】√

　　【解析】成本动因亦称成本驱动因素，是指诱导成本发生的原因，是成本对象与其直接关联的作业和最终关联的资源之间的中介。成本动因又可分为资源动因和作业动因。根据资源动因可以将资源成本分配给各有关作业，作业动因计量各种产品对作业耗用的情况，并被用来作为作业成本的分配基础，是沟通资源消耗与最终产出的中介。

　　【经典题解·判断题】对作业和流程的执行情况进行评价时，使用的考核指标可以是财务指标也可以是非财务指标，其中非财务指标主要用于时间、质量、效率三个方面的考核。(　　)(2015年)

　　【答案】√

　　【解析】若要评价作业和流程的执行情况，必须建立业绩指标，可以是财务指标，也可以是非财务指标，非财务指标主要体现在效率、质量和时间三个方面，如投入产出比、次品率、生产周期等。

　　【知识点】责任成本

　　【经典题解·多选题】根据责任成本管理基本原理，成本中心只对可控成本负责。可控成本应具备的条件有(　　)。(2015年)

　　A.该成本是成本中心可计量的

　　B.该成本的发生是成本中心可预见的

　　C.该成本是成本中心可调节和控制的

　　D.该成本是为成本中心取得收入而发生的

　　【答案】ABC

　　【解析】可控成本是指成本中心可以控制的各种耗费，它应具备三个条件：第一，该成本的发生是成本中心可以预见的;第二，该成本是成本中心可以计量的;第三，该成本是成本中心可以调节和控制的，所以本题的正确选项是A、B、C。

　　【经典题解·单选题】某利润中心本期销售收入为7000万元，变动成本总额为3800万元，中心负责人可控的固定成本为1300万元，其不可控但由该中心负担的固定成本为600万元，则该中心的可控边际贡献为(　　)万元。(2017年卷Ⅱ)

　　A.1900

　　B.3200

　　C.5100

　　D.1300

　　【答案】A

　　【解析】该中心的可控边际贡献=销售收入总额-变动成本总额-该中心负责人可控的固定成本=7000-3800-1300=1900(万元)。

　　【经典题解·单选题】企业以协商价格作为内部转移价格时，该协商价格的下限一般是(　　)。(2017年卷Ⅱ)

　　A.单位完全成本加上单位毛利

　　B.单位变动成本加上单位边际贡献

　　C.单位完全成本

　　D.单位变动成本

　　【答案】D

　　【解析】企业以协商价格作为内部转移价格时，协商价格的上限是市场价格，协商价格的下限则是单位变动成本，所以选项D正确。

　　【经典题解·单选题】作为内部转移价格的制定依据，下列各项中，能够较好地满足企业内部交易双方各自管理需要的是(　　)。(2014年)

　　A.市场价格

　　B.双重价格

　　C.协调价格

　　D.成本加成价格

　　【答案】B

　　【解析】采用双重价格，买卖双方可以选择不同的市场价格或协商价格，能够较好地满足企业内部交易双方在不同方面的管理需要。

　　【经典题解·单选题】在企业责任成本管理中，责任成本是成本中心考核和控制的主要指标，其构成内容是(　　)。(2013年)

　　A.产品成本之和

　　B.固定成本之和

　　C.可控成本之和

　　D.不可控成本之和

　　【答案】C

　　【解析】责任成本是成本中心考核和控制的主要内容。成本中心当期发生的所有的可控成本之和就是其责任成本。