2019年中级会计职称财务管理冲刺习题二
来源 :考试网 2019-07-01
中【单选题】在信息不对称和逆向选择的情况下,根据优序融资理论,选择融资方式的先后顺序应该是( )。
A.普通股、借款、可转换债券、公司债券
B.普通股、可转换债券、留存收益、公司债券
C.留存收益、可转换债券、公司债券、普通股
D.留存收益、公司债券、可转换债券、普通股
【答案】D
【解析】企业在筹集资金的过程中,遵循着先内源融资后外源融资的基本顺序。在需要外源融资时,按照风险程度的差异,优先考虑债权融资(先普通债券后可转换债券),不足时再考虑权益融资。所以,选项D正确。
【单选题】某公司预计第一季度和第二季度产品销量分别为140万件和200万件,第一季度期初产品存货量为14万件,预计期末存货量为下季度预计销量的10%,则第一季度的预计生产量( )万件。(2018年)
A.146
B.154
C.134
D.160
【答案】A
【解析】第一季度的预计生产量=期末产品存货量+本期销售量-期初产品存货量=200×10%+140-14=146(万件)。
【单选题】下列关于生产预算的表述中,错误的是( )。(2013年)
A.生产预算是一种业务预算
B.生产预算不涉及实物量指标
C.生产预算以销售预算为基础编制
D.生产预算是直接材料预算的编制依据
【答案】B
【解析】我们在编制生产预算时,只涉及实物量指标,不涉及价值量指标,所以选项B的说法错误。
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【单选题】某企业2017年度预计生产某产品1000件,单位产品耗用材料15千克,该材料期初存量为1000千克,预计期末存量为3000千克,则全年预计采购量为( )千克。(2017年)
A.18000
B.16000
C.15000
D.17000
【答案】D
【解析】生产需用量=预计生产量×单位产品材料耗用量=1000×15=15000(千克),预计采购量=生产需用量+期末存量-期初存量=15000+3000-1000=17000(千克)。
【单选题】某公司预计计划年度期初应付账款余额为200万元,1月份至3月份采购金额分别为500万元、600万元和800万元,每月的采购款当月支付70%,次月支付30%。则预计一季度现金支出额是( )。(2012年)
A.2100万元
B.1900万元
C.1860万元
D.1660万元
【答案】C
【解析】预计一季度现金支出额=200+500+600+800×70%=1860(万元)。
【单选题】下列预算中,在编制时不需要以生产预算为基础的是( )。(2018年)
A.变动制造费用预算
B.销售费用预算
C.产品成本预算
D.直接人工预算
【答案】B
【解析】销售费用预算应与销售预算相配合,不是以生产预算为基础的。
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【单选题】出于优化资本结构和控制风险的考虑,比较而言,下列企业中最不适宜采用高负债资本结构的是( )。(2012年)
A.电力企业
B.高新技术企业
C.汽车制造企业
D.餐饮服务企业
【答案】B
【解析】不同行业资本结构差异很大。高新技术企业的产品、技术、市场尚不成熟,经营风险高,因此可降低债务资本比重,控制财务杠杆风险。因此高新技术企业不适宜采用高负债资本结构。
【多选题】下列各项因素中,影响企业资本结构决策的有( )。(2015年)
A.企业的经营状况
B.企业的信用等级
C.国家的货币供应量
D.管理者的风险偏好
【答案】ABCD
【解析】影响资本结构因素的有:
(1)企业经营状况的稳定性和成长率;
(2)企业的财务状况和信用等级;
(3)企业的资产结构;
(4)企业投资人和管理当局的态度;
(5)行业特征和企业发展周期;
(6)经济环境的税收政策和货币政策。
【多选题】下列各项中,属于认股权证筹资特点的有( )。(2013年)
A.认股权证是一种融资促进工具
B.认股权证是一种高风险融资工具
C.有助于改善上市公司的治理结构
D.有利于推进上市公司的股权激励机制
【答案】ACD
【解析】认股权证筹资的特点:
(1)认股权证是一种融资促进工具;
(2)有助于改善上市公司的治理结构;
(3)有利于推进上市公司的股权激励机制。
所以,选项A、C、D正确。
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【判断题】在产品成本预算中,产品成本总预算金额是将直接材料、直接人工、制造费用以及销售与管理费用的预算金额汇总相加而得到的。( )(2016年)
【答案】×
【解析】产品成本预算,是销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算的汇总。不考虑销售与管理费用的预算。
【判断题】专门决策预算主要反映项目投资与筹资计划,是编制现金预算和资产负债表预算的依据之一。( )(2013年)
【答案】√
【解析】专门决策预算的要点是准确反映项目资金投资支出与筹资计划,它同时也是编制现金预算和资产负债表预算的依据。
【判断题】可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。( )(2017年)
【答案】×
【解析】认股权证是常用的员工激励工具,通过给予管理者和重要员工一定的认股权证,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起,建立一个管理者与员工通过提升企业价值实现自身财富增值的利益驱动机制。