一、单项选择题

　　1、变动制造费用效率差异的形成原因与(　)的形成原因基本相同。

　　A、直接材料用量差异

　　B、直接材料价格差异

　　C、直接人工效率差异

　　D、变动制造费用耗费差异

　　2、下列成本项目中，与传统成本法相比，运用作业成本法核算更具优势的是(　)。

　　A、直接材料成本

　　B、直接人工成本

　　C、间接制造费用

　　D、特定产品专用生产线折旧费

　　3、下列各项中，属于“直接人工标准工时”组成内容的是(　)。

　　A、由于设备意外故障产生的停工工时

　　B、由于更换产品产生的设备调整工时

　　C、由于生产作业计划安排不当产生的停工工时

　　D、由于外部供电系统故障产生的停工工时

　　4、作为内部转移价格的制定依据，下列各项中，能够较好地满足企业内部交易双方各自管理需要的是(　)。

　　A、市场价格

　　B、双重价格

　　C、协商价格

　　D、以成本为基础的转移定价

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　　5、下列各项内部转移价格中，有可能导致公司高层干预的是(　)。

　　A、市场价格

　　B、协商价格

　　C、双重价格

　　D、成本转移价格

　　6、对成本中心而言，下列各项中，不属于该类中心特点的是(　)。

　　A、只考核成本，不考核收入

　　B、只对可控成本负责

　　C、责任成本是成本中心考核和控制的主要内容

　　D、只对直接成本进行控制

　　7、某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，变动制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月380件。7月份公司实际生产产品350件，发生变动制造费用2250元，实际工时为1100小时。则该公司7月份的变动制造费用效率差异为(　)元。

　　A、-30

　　B、100

　　C、-150

　　D、-300

　　8、在作业成本法下，引起作业成本变动的驱动因素称为(　)。

　　A、资源动因

　　B、作业动因

　　C、数量动因

　　D、产品动因

　　9、下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是(　)。

　　A、工资制度的变动

　　B、工作环境的好坏

　　C、工资级别的升降

　　D、加班或临时工的增减

　　10、某企业本月生产产品1200件，实际使用工时2670小时，支付工资13617元;直接人工的标准成本是10元/件，每件产品标准工时为2小时。则直接人工效率差异是(　)元。

　　A、1617

　　B、240

　　C、1350

　　D、267

　　11、某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论，认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是(　)。

　　A、采购部门

　　B、销售部门

　　C、劳动人事部门

　　D、管理部门

　　12、某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，固定制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件，发生固定制造成本2250元，实际工时为1100小时。根据上述数据计算，7月份公司固定制造费用效率差异为(　)元。

　　A、100

　　B、150

　　C、200

　　D、300

　　13、标准成本包括用量标准和价格标准两部分。用量标准的潜在来源不包括(　)

　　A、历史经验

　　B、工艺研究

　　C、未来成本预算

　　D、生产操作人员的意见