一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 增量预算编制方法的缺陷是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制，因为不加分析地保留或接受原有的成本费用项目，可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制，形成不必要开支合理化，造成预算上的浪费。

　　【该题针对“增量预算法”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 预算工作的组织包括决策层、管理层、执行层和考核层。企业董事会或类似机构应当对企业预算的管理工作负总责。

　　【该题针对“预算工作的组织”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 固定预算又称静态预算，根据预算期内正常的某一既定业务量水平为基础编制的，是不随业务量的变化做调整的预算。

　　【该题针对“固定预算法”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 弹性预算法是在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算期内可能的一系列业务量水平编制系列预算的方法。

　　【该题针对“弹性预算法”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 预算可以实现企业内部各个部门之间的协调。通过各部门预算的综合平衡，能促使各部门管理人员清楚地了解本部门在全局中的地位和作用，尽可能的做好部门之间的协调工作。

　　【该题针对“预算的作用”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 业务预算也称经营预算，是指与企业日常经营活动直接相关的经营业务的各种预算。它主要包括销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算、产品成本预算、销售费用预算和管理费用预算等。

　　【该题针对“预算的分类”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 专门决策预算是指不经常发生的、一次性的重要决策预算，资本支出预算属于专门决策预算。选项A属于业务预算，选项C、D属于财务预算。

　　【该题针对“预算的分类”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 企业财务管理部门对各预算执行单位上报的财务预算方案进行审查、汇总，提出综合平衡的建议。

　　【该题针对“预算的编制程序”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 零基预算不受现有项目的限制，所以不易导致无效费用开支，能够调动各方面节约费用的积极性，有利于促使各基层单位精打细算，合理使用资金。所以只有A选项不正确。

　　【该题针对“零基预算法”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 运用零基预算法编制预算时，应根据预算期内可供支配的资金数额在各费用之间进行分配。应优先安排不可延缓费用项目的支出。然后，再根据需要，按照费用项目的轻重缓急确定可延缓项目的开支。

　　【该题针对“零基预算法”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 定期预算法是指在编制预算时，以不变的会计期间作为预算期的一种编制预算的方法。

　　【该题针对“定期预算法”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 单位变动成本=50/5=10(元/小时)，如果直接人工工时为7万小时，则预算总成本费用=30+10×7=100(万元)。

　　【该题针对“弹性预算法——公式法”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】 增量预算是以基期成本费用水平为基础编制的预算，可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制。所以答案A正确，C不正确。零基预算在编制费用预算时，不考虑以往会计期间发生的费用项目或费用数额，所以不受现有费用项目的限制。所以答案B正确， D不正确。

　　【该题针对“增量预算法”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 ACD

　　【答案解析】 预算委员会或财务管理部门主要拟订预算的目标、政策，制定预算管理的具体措施和办法，审议、平衡预算方案，组织下达预算，协调解决预算编制和执行中的问题，组织审计、考核预算的执行情况，督促企业完成预算目标。企业董事会或类似机构应当对企业预算的管理工作负总责。

　　【该题针对“预算工作的组织”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】 运用列表法编制预算，在评价和考核实际成本时，往往需要使用插值法计算“实际业务量的预算成本”，比较麻烦，选项C不正确;选项D是公式法的优点。

　　【该题针对“弹性预算法——列表法”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 编制弹性预算所依据的业务量可能是生产量、销售量、直接人工工时、机器工时、材料消耗量等。

　　【该题针对“弹性预算法”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】 预算的作用主要表现在：(1)预算通过引导和控制经济活动，使企业经营达到预期目标;(2)预算可以实现企业内部各个部门之间的协调;(3)预算可以作为业绩考核的标准。

　　【该题针对“预算的作用”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】 本题考核编制预算方法的分类。固定预算方法和弹性预算方法是对应的关系，增量预算方法和零基预算方法是对应的关系，定期预算方法与滚动预算方法是对应的关系。固定预算方法又称静态预算方法，滚动预算方法又称连续预算方法，所以选项C不具有对应关系。

　　【该题针对“滚动预算法”知识点进行考核】

　　三、判断题

　　1、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 各种预算是一个有机联系的整体。一般将由业务预算、专门决策预算和财务预算组成的预算体系，称为全面预算体系。

　　【该题针对“预算体系”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 编制预算的目的是促成企业以最经济有效的方式实现预定目标，预算是一种数量化的详细计划，数量化和可执行性是最主要的特征，不能只是定性的不具体的规划。

　　【该题针对“预算的特征”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 对

　　【答案解析】 预算作为一种数量化的详细计划，它是对未来活动的细致、周密安排，是未来经营活动的依据，数量化和可执行性是预算最主要的特征。

　　【该题针对“预算的特征”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 对

　　【答案解析】 财务预算作为全面预算体系的最后环节，它是从价值方面总括地反映企业业务预算与专门决策预算的结果，故亦称为总预算，其他预算则相应称为辅助预算或分预算。

　　【该题针对“预算的分类”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 各预算执行单位按照企业预算委员会下达的预算目标和政策，结合自身特点以及预测的执行条件，提出详细的本单位预算方案，上报企业财务管理部门。

　　【该题针对“预算的编制程序”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 零基预算中，在编制费用预算时，不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额，而是一切以零为出发点，不是以现有的费用项目为依据。所以，题干的描述是错误的。

　　【该题针对“零基预算法”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 为了克服定期预算的缺点，保持预算的连续性和完整性，可采用滚动预算的方法。

　　【该题针对“滚动预算法”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 由于定期预算固定以一年为预算期，在执行一段时间后，往往使管理人员只考虑剩下来的几个月的业务量，缺乏长远打算，导致一些短期行为的出现。

　　【该题针对“定期预算法”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 x是业务量，编制弹性预算所依据的业务量可能是生产量、销售量、机器工时、材料消耗量和直接人工工时等。

　　【该题针对“弹性预算法——公式法”知识点进行考核】

　　四、计算分析题

　　1、

　　【正确答案】 A=420×0.2=84

　　B=400

　　C=480×1=480

　　D=540×(0.2+1.0+0.1)=702

　　【该题针对“弹性预算法——公式法”知识点进行考核】

　　【正确答案】 ①变动总成本预算数=500×1.3=650

　　②固定总成本预算数=400

　　③混合成本

　　设实际业务的预算修理费为x元，则：

　　X=493+(500-480)/(540-480)*(544-493)=510(元)

　　采用同样方法可以计算得出实际业务量下的预算油料费用为208元。

　　④制造费用预算数=650+400+510+208=1 768(元)

　　【该题针对“弹性预算法——公式法”知识点进行考核】