考点十二：股权激励

　　(一)股权激励的含义

　　(二)股权激励的适用范围

　　股权激励的含义

　　【例题•单选题】激励对象不用为行权支付现金，如果公司股票价格上升或业绩上升，经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益，收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额的股权激励模式为(　　)。

　　A.股票期权模式

　　B.限制性股票模式

　　C.股票增值权模式

　　D.业绩股票激励模式

　　【答案】C

　　【解析】

　　【例题•单选题】股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是(　　)。

　　A.股票期权模式

　　B.限制性股票模式

　　C.股票增值权模式

　　D.业绩股票激励模式

　　【答案】A

　　【解析】股票期权是指股份公司赋予激励对象在未来某一特定日期内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权。

　　【例题•单选题】若激励对象没有实现约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是(　　)。(2017年)

　　A.股期股权模式

　　B.业绩股票模式

　　C.股票增值权模式

　　D.限制性股票模式

　　【答案】D

　　【解析】限制性股票指公司为了实现某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。选项D正确。

　　股权激励的适用范围

　　【例题•单选题】初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业适合的股权激励模式是(　　)。

　　A.股票期权模式

　　B.限制性股票模式

　　C.股票增值权模式

　　D.业绩股票激励模式

　　【答案】A

　　【解析】股票期权模式适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等;对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适;业绩股票激励模式比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。

　　【例题•判断题】业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。(　　)

　　【答案】√

　　【解析】业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。

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