一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 作业成本法与传统成本法的区别集中在对间接费用的分配上，主要是制造费用的分配，所以选项B的说法不正确。

　　【该题针对“作业与传统成本计算法的比较”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 分配率=4000/(5+15)=200(元/次)

　　甲产品分配的质量检验成本=5×200=1000(元)

　　【该题针对“作业成本计算法的成本计算”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 人工用量标准，即工时用量标准，它是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括对产品直接加工工时，必要的间歇或停工工时，不包括可避免的废次品耗用工时。

　　【该题针对“直接人工标准成本的制定”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 所谓“成本分界点”就是两个备选方案预期成本相同情况下的业务量。如果两个方案，一个是“固定成本和单位变动成本均较低”另一个是“固定成本和单位变动成本均较高”，则不可能存在“成本分界点”，所以，选项CD不可能是答案。因此，如果预计业务量水平超过成本分界点，则应该选择固定成本较高但单位变动成本较低的方案，因为其成本增量更少。

　　【该题针对“量本利分析在经营决策中的应用”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 通过成本管理降低成本，为企业扩大再生产创造条件，选项A不正确。成本降低与收入增加一样，都是企业效益提高的重要源泉，选项C不正确。在竞争的市场环境中，企业为了取得竞争优势，抵抗内外部压力，往往会制定和实施相应的发展战略，常见的有低成本战略和差异化战略，选项D不正确。

　　【该题针对“成本管理的意义”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 从保本点的计算公式：保本销售量=固定成本/(单价-单位变动成本)可以看出，降低保本点的途径主要有三个：降低固定成本总额、降低单位变动成本和提高销售单价。

　　【该题针对“保本分析”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 直接人工效率差异=(2670-1200×2)×10/2=1350(元)

　　附：此题直接人工工资率差异=13617-10/2×2670=267(元)

　　【该题针对“直接人工成本差异的计算分析”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动，都可以导致材料的价格差异。

　　【该题针对“直接材料成本差异的计算分析”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 固定制造费用成本差异=2000+(-600)=1400(元)

　　标准数=2×1000=2000(元)

　　实际数=1400+2000=3400(元)

　　【该题针对“固定制造费用成本差异的计算与分析”知识点进行考核】