一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 该产品的需求价格弹性系数为：[(3378-3859)/3859]/[(800-750)/750]=-1.87，选项B正确。

　　【该题针对“以市场需求为基础的产品定价方法”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 定性分析法，即非数量分析法，是指由专业人员根据实际经验，对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测的一种分析方法。一般适用于预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析时。趋势预测分析法是销售预测定量分析法的一种。所以选项B的说法不正确。

　　【该题针对“销售预测的定性分析法”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 销售结算方式的筹划是指在税法允许的范围内，尽量采取有利于本企业的结算方式，以推迟纳税时间，获得纳税期的递延。

　　【该题针对“销售的纳税管理”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 所得税差异理论认为，由于普遍存在的税率以及纳税时间的差异，资本利得收益比股利收益更有助于实现收益最大化目标，企业应当采用低股利政策。

　　【该题针对“所得税差异理论”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 销售利润率=1500/10000=15%，单位产品价格=单位成本/(1-销售利润率-适用税率)=300/(1-15%-5%)=375(元)。

　　【该题针对“全部成本费用加成定价法”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 并购目标企业选择中的纳税筹划途径大致分为三方面：(1)并购有税收优惠政策的企业;(2)并购亏损的企业;(3)并购上下游企业或关联企业。

　　【该题针对“企业合并的纳税筹划”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 合法性原则要求企业开展税务管理必须遵守国家的各项法律法规。依法纳税是企业和公民的义务，也是纳税筹划必须坚持的首要原则。

　　【该题针对“纳税筹划的原则”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 一般来说剩余股利政策适用于公司初创阶段;固定或稳定增长的股利政策适用于经营比较稳定或正处于成长期的公司;固定股利支付率政策比较适合于处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司;低正常股利加额外股利政策适用于盈利水平随着经济周期波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定时。

　　【该题针对“固定或稳定增长的股利政策”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 财产股利是以现金以外的其他资产支付的股利。负债股利是以负债方式支付的股利。公司所拥有的其他公司的债券属于公司的财产，以公司所拥有的其他公司的债券支付股利，属于支付财产股利。发行公司债券导致应付债券增加，导致负债增加，以发行公司债券的方式支付股利，属于支付负债股利。

　　【该题针对“股利支付形式(除股票股利)”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 采用保本点定价法确定的价格是最低销售价格。

　　【该题针对“保本点定价法”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 销售预测的定性分析法主要包括推销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法。专家判断法主要有以下三种不同形式：(1)个别专家意见汇集法;(2)专家小组法;(3)德尔菲法。因果预测分析法属于销售预测的定量分析法。

　　【该题针对“因果预测分析法”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 根据我国《公司法》的规定，公司净利润分配的顺序是：(1)弥补以前年度亏损。企业在提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补以前年度亏损;(2)提取法定公积金。根据《公司法》的规定，法定公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10%;(3)提取任意公积金。根据《公司法》的规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金;(4)向股东(投资者)分配股利(利润)。

　　【该题针对“收入与分配管理的内容”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 在销售量波动较大或进行短期预测时，可选择较大的平滑指数;在销售量波动较小或进行长期预测时，可选择较小的平滑指数，所以选项D的说法不正确。

　　【该题针对“趋势预测分析法——指数平滑法”知识点进行考核】

　　14、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 单位甲产品价格=(目标利润总额+完全成本总额)/[产品销量×(1-适用税率)]=(150000+300000)/[6000×(1-5%)]=78.95(元)。

　　【该题针对“目标利润定价法”知识点进行考核】

　　15、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 企业的收益分配必须以资本保全为前提，相关法律规定，不得用资本(包括实收资本或股本和资本公积)发放股利。

　　【该题针对“利润分配制约因素——法律因素”知识点进行考核】

　　16、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 发放股票股利可以导致股数增加，但是不会导致每股面额降低，也不会对公司股东权益总额产生影响(仅仅是引起股东权益各项目的结构发生变化)，发放股票股利后，股票股利会增加流通在外的股票数量，同时降低股票的每股价值。股票分割时，发行在外的股数增加，使得每股面额降低，每股收益下降，每股股价降低，但公司价值不变，股东权益总额、股东权益各项目的金额及其相互间的比例也不会改变。

　　【该题针对“股票分割”知识点进行考核】

　　17、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 在企业生产能力有剩余的情况下，接受额外订单，通常改变变动成本，变动成本可以作为增量产量的定价依据，但不能作为一般产品的定价依据，所以，选项D是正确的。

　　【该题针对“变动成本定价法”知识点进行考核】