1、关于边际贡献式量本利分析图，下列说法中不正确的是(　)。

　　A、边际贡献在弥补固定成本后形成利润

　　B、此图的主要优点是可以表示边际贡献的数值

　　C、边际贡献随销量增加而减少

　　D、当边际贡献超过固定成本后企业进入盈利状态

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 边际贡献式量本利分析图主要反映销售收入减去变动成本后形成的边际贡献，而边际贡献在弥补固定成本后形成利润。此图的主要优点是可以表示边际贡献的数值。边际贡献随销量增加而扩大，当其达到固定成本值时(即在保本点)，企业处于保本状态;当边际贡献超过固定成本后企业进入盈利状态。选项C不正确。参见教材第249~250页。

　　【该题针对“单一产品量本利分析”知识点进行考核】

　　2、企业在向投资者分配收入时，应本着平等一致的原则，按照投资者投资额的比例进行分配，不允许任何一方随意多分多占，以从根本上实现收入分配中的公开、公平和公正，保护投资者的利益。这里体现的收入与分配管理原则中的(　)。

　　A、分配与积累并重原则

　　B、兼顾各方利益原则

　　C、投资与收入对等原则

　　D、依法分配原则

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 企业进行收入分配应当体现“谁投资谁受益”、收入大小与投资比例相对等的原则。这是正确处理投资者利益关系的关键。企业在向投资者分配收入时，应本着平等一致的原则，按照投资者投资额的比例进行分配，不允许任何一方随意多分多占，以从根本上实现收入分配中的公开、公平和公正，保护投资者的利益。参见教材第288页。

　　【该题针对“收入与分配管理的主要内容”知识点进行考核】

　　3、W公司生产甲产品，本期计划销售量为6000件，目标利润总额150000元，完全成本总额为300000元，适用的消费税税率为5%，则运用目标利润法测算的单位甲产品的价格为(　)元。

　　A、78.95

　　B、52.63

　　C、75

　　D、80

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 单位甲产品价格=(目标利润总额+完全成本总额)/[产品销量×(1-适用税率)]=(150000+300000)/[6000×(1-5%)]=78.95(元)。参见教材第300页。

　　【该题针对“销售定价管理”知识点进行考核】

　　4、下列有关盈利能力分析和发展能力分析的有关说法中，错误的是(　)。

　　A、企业可以通过提高销售净利率、加速资产周转来提高总资产净利率

　　B、一般来说，净资产收益率越高，股东和债权人的利益保障程度越高

　　C、销售收入增长率大于1，说明企业本年销售收入有所增长

　　D、资本积累率越高，表明企业的资本积累越多，应对风险、持续发展的能力越强

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考核盈利能力分析和发展能力分析。销售收入增长率大于0，说明企业本年销售收入有所增长。选项C不正确。参见教材338-342页。

　　【该题针对“盈利能力分析”知识点进行考核】

　　5、下列有关财务评价的说法中，错误的是(　)。

　　A、财务评价以企业的财务报表为依据，注重对企业财务分析指标的综合考核

　　B、目前我国经营绩效评价主要使用的是功效函数法

　　C、《企业绩效评价操作细则(修订)》中提到的绩效评价体系，既包括财务评价指标，又包括非财务评价指标

　　D、运用科学的绩效财务评价手段，实施财务绩效综合评价，有利于适时揭示财务风险

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 财务评价是对企业财务状况和经营情况进行的总结、考核和评价。它以企业的财务报表和其他财务分析资料为依据，注重对企业财务分析指标的综合考核。选项A不正确。参见教材325-326页。

　　【该题针对“盈利能力分析”知识点进行考核】

　　6.下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是(　)。

　　A.获利能力评价指标

　　B.战略管理评价指标

　　C.经营决策评价指标

　　D.风险控制评价指标

　　参考答案：A

　　答案解析本题考查教材268页财务业绩定量评价指标。财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。因此本题的正确答案是A。而选项B、C、D均属于管理业绩定性评价指标。

　　试题点评：本题考核财务业绩定量评价指标。参见教材P268页相关内容。

　　7.某公司董事会召开公司战略发展讨论会，拟将企业价值最大化作为财务管理目标，下列理由中，难以成立的是(　)。

　　A.有利于规避企业短期行为

　　B.有利于量化考核和评价

　　C.有利于持续提升企业获利能力

　　D.有利于均衡风险与报酬的关系

　　参考答案：B

　　答案解析：以企业价值最大化作为财务管理目标，具有以下优点：(1)考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量;(2)考虑了风险与报酬的关系;(3)将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为;(4)用价值代替价格，克服了过多受外界市场因素的干扰，有效地规避了企业的短期行为。

　　试题点评：本题考核财务管理目标的基本知识。教材P2相关内容。这是基本知识，没有难度，不应失分。

　　8.某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是(　)。

　　A.强化内部人控制

　　B.解聘总经理

　　C.加强对经营者的监督

　　D.将经营者的报酬与其绩效挂钩

　　参考答案：A

　　答案解析：所有者与经营者利益冲突的协调，通常可以采取以下方式解决：1.解聘;2.接收;3.激励。

　　试题点评：本题考核利益冲突的协调。教材P4相关内容。属于教材基本内容，应该掌握。

　　9.下列应对通货膨胀风险的各种策略中，不正确的是(　)。

　　A.进行长期投资

　　B.签订长期购货合同

　　C.取得长期借款

　　D.签订长期销货合同

　　参考答案: D

　　答案解析：为了减轻通货膨胀对企业造成的不利影响，企业应当采取措施予以防范。在通货膨胀初期，货币面临着贬值的风险，这时企业进行投资可以避免风险，实现资本保值(所以选项A正确);与客户应签订长期购货合同，以减少物价上涨造成的损失(所以选项B正确);取得长期负债，保持资本成本的稳定(所以选项C正确);签订长期销货合同，会降低在通货膨胀时期的现金流入，所以选项D不正确。

　　试题点评：本题考核的是第一章经济环境中的通货膨胀水平的知识点，教材15页有相关介绍，只要对教材熟悉，本题应该不会丢分。

　　10.某产品预计单位售价12元，单位变动成本8元，固定成本总额120万元，适用的企业所得税税率为25%。要实现750万元的净利润，企业完成的销售量至少应为(　)万件。

　　A.105

　　B.157.5

　　C.217.5

　　D.280

　　参考答案：D

　　答案解析： 根据公式，[销售量×(单价-单位变动成本)-固定成本]×(1-所得税税率)=净利润，我们将题目中数据代入公式，则有[销售量×(12-8)-120]×(1-25%)=750，解得销售量=280(万件)。

　　试题点评：本题考核销售量、成本、利润之间的关系，只要掌握了基本公式，就可以解题了，题目非常简单，不应失分。