单项选择题答案

　　1、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：资本市场的主要功能是实现长期资本融通。其主要特点是：(1)融资期限长。至少1年以上，最长可达10年甚至10年以上。(2)融资目的是解决长期投资性资本的需要，用于补充长期资本，扩大生产能力。(3)资本借贷量大。(4)收益较高但风险也较大。选项C是货币市场的特点之一。

　　(参见教材第16页)

　　【该题针对“财务管理环境”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429587】

　　2、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：弹性预算是为弥补固定预算方法的缺陷而设计的，根据量、本、利之间的依存关系，考虑到计划期间业务量可能发生的变动，编制出一套适应多种业务量的费用预算，以便分别反映在不同业务量的情况下所应支出的成本费用水平。

　　(参见教材第21页)

　　【该题针对“预算的编制方法”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429588】

　　3、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：假设单价应该为X，那么根据题中的关系可以有[(X-8)×200-100]×(1-25%)=750，解出X=13.5(元)。

　　(参见教材26页)

　　【该题针对“企业年度预算目标与目标利润预算”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429589】

　　4、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：按企业取得资金的权益特性不同，企业筹资分为股权筹资、债权筹资及衍生工具筹资。按是否借助于金融机构为媒介，可将筹资方式分为直接筹资和间接筹资。按资金的来源范围不同，企业筹资分为内部筹资和外部筹资。按所筹集资金的使用期限不同，企业筹资分为长期筹资和短期筹资。

　　(参见教材第40~42页)

　　【该题针对“筹资管理概述”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429590】

　　5、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元，上市的股份有限公司股本总额不少于人民币3000万元。

　　(参见教材第43页)

　　【该题针对“筹资管理概述”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429591】

　　6、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：股票上市的目的包括：(1)便于筹措新资金;(2)促进股权流通和转让;(3)促进股权分散化;(4)便于确定公司价值。上市成本较高，手续复杂严格是股票上市不利的方面之一。

　　(参见教材51页)

　　【该题针对“发行普通股股票”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429592】

　　7、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：设备原价、预计残值、利息、租赁手续费和租金支付方式都会影响租金数额，而融资租赁的租金不能税前扣除，所以所得税税率不影响其租金。

　　(参见教材第63页)

　　【该题针对“融资租赁”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429593】

　　8、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：企业资金需要量的预测可以采用因素分析法、销售百分比法和资金习性预测法。资金习性预测法有高低点法和线性回归法。

　　(参见教材70~75页)

　　【该题针对“资金需要量预测”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429594】

　　9、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：1000×7%×(1-20%)/1100×(1-3%)=5.25%。

　　(参见教材第78页)

　　【该题针对“资本成本”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429595】

　　10、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：项目计算期包括建设期和运营期。从投产日到终结点之间的时间间隔称为运营期，又包括试产期和达产期(完全达到设计生产能力期)两个阶段。试产期是指项目投入生产，但生产能力尚未完全达到设计能力时的过渡阶段。达产期是指生产运营达到设计预期水平后的时间。此题项目建设期为2005年6月30日到2007年6月30日;试产期为1年，从2007年6月30日到2008年6月30日;设备寿命期也就是运营期，为5年;达产期=运营期-试产期=5-1=4年。项目计算期=建设期+运营期=2+5=7年。

　　(参见教材第95页)

　　【该题针对“投资决策及其影响因素”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429596】

　　11、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：如果在评价过程中发现某项目出现NPV<0，NPVR<0，IRR

　　(参见教材第126页)

　　【该题针对“相关指标评价投资项目的财务可行性”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429597】

　　12、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：净现值指标综合考虑了资金时间价值、项目计算期内的全部净现金流量信息和投资风险，但是无法从动态的角度直接反映投资项目的实际收益率水平。

　　(参见教材第122页)

　　【该题针对“动态评价指标的计算及特征”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429598】

　　13、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：营运资金具有如下特点：(1)营运资金的来源具有灵活多样性;(2)营运资金的数量具有波动性;(3)营运资金的周转具有短期性;(4)营运资金的实物形态具有变动性和易变现性。

　　(参见教材第140页)

　　【该题针对“营运资金管理概述”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429599】

　　14、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：根据题意可知，R=9000元，L=3000元，现金控制的上限H=3R-2L=27000-6000=21000(元)。

　　(参见教材第148页)

　　【该题针对“目标现金余额的确定”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429600】

　　15、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：收款浮动期主要是纸基支付导致的，有下列三种类型：包括邮寄浮动期、处理浮动期、结算浮动期。

　　(参见教材第150页)

　　【该题针对“现金收支管理”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429601】

　　16、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：应收账款的成本包括机会成本.管理成本和坏账成本。收账费用属于管理成本。应收账款不存在短缺问题。

　　(参见教材第153页)

　　【该题针对“应收账款日常管理”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429602】

　　17、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：A类存货价值高，品种数量约占整个库存的10%~15%。A类库存应作为管理的重点，实行重点控制、严格管理。

　　(参见教材第172页)

　　【该题针对“存货管理”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429603】

　　18、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：单位产品的价格=(280000+540000)/[12000×(1-5%)]=71.93(元)。

　　(参见教材第189页)

　　【该题针对“销售定价管理”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429604】

　　19、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：除了提升产品质量之外，根据具体情况合理运用不同的价格策略，可以有效地提高产品的市场占有率和企业的竞争能力。其中，主要的价格运用策略有折让定价策略、心理定价策略、组合定价策略、寿命周期定价策略。寿命周期定价策略是根据产品进入市场到退出市场的生命周期，分阶段确定不同价格的定价策略。

　　(参见教材第192页)

　　【该题针对“销售定价管理”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429605】

　　20、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：对于半固定成本而言，产量在一定限度内，成本总额不变。当产量增长到一定限度后，成本总额跳跃到一个新水平。企业的管理员、运货员、检验员的工资等属于半固定成本。

　　(参见教材第196页)

　　【该题针对“成本性态分析”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429606】

　　21、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)=1400×(7700÷1400-5)=700(元)

　　变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×变动制造费用标准分配率=(1400-500×3)×5=-500(元)

　　固定制造费用耗费差异=实际数-预算数=3500-1620×2=260(元)

　　固定制造费用产量差异=(预算产量下标准工时-实际工时)×固定制造费用标准分配率=(1620-1400)×2=440(元)

　　(参见教材第203~204页)

　　【该题针对“标准成本管理”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429607】

　　22、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：双重价格，即由内部责任中心的交易双方采用不同的内部转移价格作为计价基础。

　　(参见教材第212页)

　　【该题针对“责任成本管理”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429608】

　　23、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：根据企业所得税法规定，纳税人发生的与其经营业务直接相关的业务招待费支出，应按照实际发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的0.5%。120000×0.5%=600(万元)，500×60%=300(万元)，因此可税前扣除金额为300万元。

　　(参见教材第242页)

　　【该题针对“企业所得税的税务管理”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429609】

　　24、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：目前我国企业经营绩效评价主要使用的方法是功效系数法。

　　(参见教材第255页)

　　【该题针对“财务分析与评价概述”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429610】

　　25、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：企业综合绩效评价分数=财务绩效定量评价分数×70%+管理绩效定性评价分数×30%=80×70%+90×30%=83(分)，介于70~85分之间，评价等级为“良”。

　　(参见教材第272页)

　　【该题针对“综合绩效评价”知识点进行考核】

　　【答疑编号10429611】