13、企业投资，是企业为获取未来长期收益而向一定对象投放资金的经济行为。下列关于企业投资的意义的说法中，不正确的是(　)。

　　A、投资是企业生存与发展的基本前提

　　B、投资是获取利润的基本前提

　　C、投资是企业业绩评价的重要手段

　　D、投资是企业风险控制的重要手段

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 企业投资的意义：(1)投资是企业生存与发展的基本前提;(2)投资是获取利润的基本前提;(3)投资是企业风险控制的重要手段。参见教材150页。

　　【该题针对“投资管理的主要内容”知识点进行考核】

　　14、证券资产的系统性风险，是指由于外部经济环境因素变化引起整个资本市场不确定性加强，从而对所有证券都产生影响的共同性风险。下列各项中，不属于证券系统性风险的是(　)。

　　A、价格风险

　　B、违约风险

　　C、再投资风险

　　D、购买力风险

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 系统性风险包括价格风险、再投资风险和购买力风险，违约风险属于非系统性风险。参见教材180~181页。

　　【该题针对“证券资产投资的风险”知识点进行考核】

　　15、假设目前时点是2013年7月1日，A公司准备购买甲公司在2010年1月1日发行的5年期债券，该债券面值1000元，票面年利率10%，于每年6月30日和12月31日付息，到期时一次还本。假设市场利率为8%，则A公司购买时，该债券的价值为(　)元。

　　A、1020

　　B、1027.76

　　C、1028.12

　　D、1047.11

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 债券的价值=1000×5%×(P/A，4%，3)+1000×(P/F，4%，3)=50×2.7751+1000×0.8890=1027.76(元)。参见教材183页。

　　【该题针对“债券投资”知识点进行考核】

　　16、不具有对应关系的两项保理是(　)。

　　A、有追索权保理和无追索权保理

　　B、明保理和暗保理

　　C、折扣保理和非折扣保理

　　D、买断型和非买断型

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 保理可以分为有追索权保理(非买断型)和无追索权保理(买断型)、明保理和暗保理、折扣保理和到期保理。参见教材220页。

　　【该题针对“应收账款日常管理”知识点进行考核】

　　17、下列各项关于现金周转期的表述中，正确的是(　)。

　　A、加速支付应付账款可以减少应收账款周转期

　　B、产品生产周期的延长会缩短现金周转期

　　C、现金周转期一般长于存货周转期与应收账款周转期之和

　　D、现金周转期是介于公司支付现金与收到现金之间的时间段

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 如果要减少现金周转期，可以从以下方面着手：加快制造与销售产成品来减少存货周转期;加速应收账款的回收来减少应收账款周转期;减缓支付应付账款来延长应付账款周转期。故选项A的说法不正确。产品生产周期的延长会延长存货周转期，从而延长现金周转期，故选项B不正确。现金周转期，就是指介于公司支付现金与收到现金之间的时间段，也就是存货周转期与应收账款周期之和减去应付账款周转期。由此可知，选项C的说法不正确，选项D的说法正确。参见教材第205页。

　　【该题针对“现金收支管理”知识点进行考核】

　　18、下列各项资金管理模式中，适合具有较多责任中心的企事业单位的是(　)。

　　A、统收统支模式

　　B、拨付备用金模式

　　C、结算中心模式

　　D、内部银行模式

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 内部银行是将社会银行的基本职能与管理方式引入企业内部管理机制而建立起来的一种内部资金管理机构。内部银行一般适用于具有较多责任中心的企事业单位。参见教材204页。

　　【该题针对“资金集中管理模式”知识点进行考核】

　　19、ABC公司拟以“1/10，N/30”的信用条件购进原料一批，则企业放弃现金折扣的机会成本率为(　)。

　　A、12.12%

　　B、36.73%

　　C、18.18%

　　D、23.54%

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 放弃现金折扣的机会成本=[1%/(1-1%)]×[360/(30-10)]×100%=18.18%，参见教材第236页。

　　【该题针对“商业信用”知识点进行考核】

　　20、下列各项中，不属于降低保本点途径的是(　)。

　　A、降低固定成本总额

　　B、降低单位变动成本

　　C、提高销售单价

　　D、降低销售单价

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 从保本点的计算公式保本销售量=固定成本/(单价-单位变动成本)可以看出，降低保本点的途径主要有三个：降低固定成本总额、降低单位变动成本和提高销售单价。参见教材248页。

　　【该题针对“单一产品量本利分析”知识点进行考核】

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　　21、下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是(　)。

　　A、直接材料价格差异

　　B、直接人工工资率差异

　　C、直接人工效率差异

　　D、变动制造费用效率差异

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任;直接人工工资率差异是价格差异，一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。参见教材268页。

　　【该题针对“成本差异的计算及分析”知识点进行考核】

　　22、在下列股利分配政策中，能保持股利与收益之间一定的比例关系，并体现多盈多分、少盈少分、无盈不分原则的是(　)。

　　A、剩余股利政策

　　B、固定或稳定增长股利政策

　　C、固定股利支付率政策

　　D、低正常股利加额外股利政策

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 固定股利支付率政策下，股利与公司盈余紧密地配合，能保持股利与收益之间一定的比例关系，体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。参见教材307页。

　　【该题针对“股利政策与企业价值”知识点进行考核】

　　23、下列关于法定公积金的说法中，不正确的是(　)。

　　A、可以用于弥补亏损

　　B、主要目的是增加企业内部积累

　　C、可以用于转增资本且不受限制

　　D、可以用于转增资本但受限制

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考核法定公积金的基础知识。法定公积金可以用于弥补亏损或转增资本，目的是为了增加企业内部积累，以便企业扩大再生产，但企业用公积金转增资本后，法定公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。参见教材289页。

　　【该题针对“收入与分配管理的主要内容”知识点进行考核】

　　24、甲企业生产A产品，本期计划销售量为10000件，目标利润总额为200000元，完全成本总额为370000元，适用的消费税税率为5%，则运用目标利润法测算的单位A产品的价格为(　)元。

　　A、57

　　B、60

　　C、37

　　D、39

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 单位A产品价格=(200000+370000)/[10000×(1-5%)]=60(元)

　　参见教材第300页。

　　【该题针对“销售定价管理”知识点进行考核】

　　25、甲公司2012年1月1日发行票面利率为10%的可转换债券，面值1000万元，规定每100元面值可转换为1元面值普通股90股。2012年净利润6000万元，2012年发行在外普通股4000万股，公司适用的所得税税率为25%。则甲公司2012年的稀释每股收益为(　)。

　　A、1.52

　　B、1.26

　　C、2.01

　　D、1.24

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 净利润的增加=1000×10%×(1-25%)=75(万元)

　　普通股股数的增加=(1000/100)×90=900(万股)

　　稀释的每股收益=(6000+75)/(4000+900)=1.24(元/股)

　　参见教材第345页。

　　【该题针对“上市公司特殊财务分析指标”知识点进行考核】