1、

【正确答案】 B

【答案解析】

企业价值最大化目标的优点：(1)考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量;(2)考虑了风险与报酬的关系;(3)将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为;(4)用价值代替价格，避免了过多外界市场因素的干扰，有效地规避了企业的短期行为。局限性：(1)企业价值过于理论化，不易操作;(2)对于非上市公司，只有进行专门的评估才能确定其价值，受评估标准和评估方式的影响，很难做到客观和准确。(参见教材第6页)

【该题针对“企业财务管理目标理论”知识点进行考核】

2、

【正确答案】 A

【答案解析】

股东作为企业所有者，在企业中承担着最大的风险(例如在企业破产清算时，股东的受偿权是排在最后的)，由于承担最大的风险，因此可能获得最大报酬。所以本题正确答案为A。(参见教材第7页)

【该题针对“企业财务管理目标理论”知识点进行考核】

3、

【正确答案】 A

【答案解析】

作为实体的企业，各所属单位之间往往具有某种业务上的联系，特别是那些实施纵向一体化战略的企业，要求各所属单位保持密切的业务联系。各所属单位之间业务联系越密切，就越有必要采用相对集中的财务管理体制(题干中的企业集团是一个上下游密切关联的产业集群，因此适合采用集权型)。企业意欲采用集权型财务管理体制，除了企业管理高层必须具备高度的素质能力外，在企业内部还必须有一个能及时、准确地传递信息的网络系统(题干中的企业集团内部信息化管理基础较好，符合采取集权型财务管理体制的条件)，所以本题正确答案为A。(参见教材第14页)

【该题针对“财务管理体制”知识点进行考核】

4、

【正确答案】 D

【答案解析】

代表性理论有：利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化。(参见教材第4-6页)

【该题针对“企业财务管理目标理论”知识点进行考核】

5、

【正确答案】 D

【答案解析】

为协调所有者与债权人的矛盾，通常可以采用的方式包括：(1)限制性借债;(2)收回借款或停止借款。(参见教材第9页)

【该题针对“利益冲突与协调”知识点进行考核】

6、

【正确答案】 B

【答案解析】

递延年金终值的计算与普通年金终值的计算是相同的，递延年金终值的大小与递延期无关，所以选项B的说法是错误的。(参见教材第30页)

【该题针对“终值和现值的计算”知识点进行考核】

7、

【正确答案】 A

【答案解析】

高低点法，是根据历史资料中业务量最高和业务量最低期成本以及相应的产量，推算单位产品的增量成本，以此作为单位变动成本，然后根据总成本和单位变动成本来确定固定成本的一种成本性态分析方法。在这种方法下，选择高点和低点坐标的依据是最高的业务量和最低的业务量。(参见教材第58页)

【该题针对“成本性态”知识点进行考核】

8、

【正确答案】 C

【答案解析】

6年期、折现率为8%的预付年金现值系数=[(P/A，8%，6-1)+1]=3.9927+1=(P/A，8%，6)×(1+8%)=4.6229×1.08=4.9927。(参见教材第31页)

【该题针对“终值和现值的计算”知识点进行考核】