中级会计师考试《中级会计实务》核心考点：短期薪酬
来源 :考试网 2016-10-25
中短期薪酬
短期薪酬，是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。短期薪酬主要包括：
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴。
(2)职工福利费。
(3)医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
【提示】为职工缴纳的养老、失业保险费调整至离职后福利中。
(4)住房公积金。
(5)工会经费和职工教育经费。
(6)短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。
(7)短期利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。长期利润分享计划属于其他长期职工福利。
(8)其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。
长期股权投资后续计量
| 业务 | 成本法（形成控股合并） | 权益法（不形成控股合并） |
| 初始投资成本 | 借：长期股权投资 贷：银行存款 |
借：长期股权投资——投资成本 贷：银行存款 |
| 对初始投资成本的调整 | ×（不编制会计分录） | 1.初始投资成本大于取得投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，差额为商誉价值，不对长期股权投资的成本进行调整。 2.初始投资成本小于取得投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，差额计入取得投资当期的营业外收入，同时调整增加长期股权投资的账面价值。 借：长期股权投资——投资成本 贷：营业外收入 |
| 被投资企业实现净利润 | × | 借：长期股权投资——损益调整 贷：投资收益（调整后的净利润*表决权股份） |
| 被投资企业发生超额亏损 | × | 借：投资收益 贷：长期股权投资——损益调整 长期应收款 预计负债 ※仍未确认的应分担的被投资单位的损失，应在账外备查登记。被投资单位以后期间实现盈利的，扣除未确认的亏损分担额后，应按与上述顺序相反的顺序处理，减记已确认预计负债的账面余额、恢复长期应收款和长期股权投资的账面价值，同时确认投资收益。 |
| 被投资企业宣告分配的现金股利（现金股利不计入应纳税所得额） | 借：应收股利 贷：投资收益 |
借：应收股利 贷：长期股权投资——损益调整 |
| 被投资单位因其他综合收益变动 | × | 借：长期股权投资——其他综合收益 贷：其他综合收益 或相反 |
| 被投资单位除净损益、其他综合收益以及利润分配以外的所有者权益的其他变动 | × | 借：长期股权投资——其他权益变动 贷：资本公积 或相反 |
| 被投资企业宣告分配的股票股利 | × | × |
| 被投资企业提取盈余公积 | × | × |
| 被投资单位以股本溢价转增股本 | × | × |
| 被投资单位以税后利润补亏 | × | × |
| 被投资单位以盈余公积金弥补亏损 | × | × |