2017中级会计职称《财务管理》命题点:成本性态
来源 :考试网 2017-06-16
中2017中级会计职称《财务管理》命题点:成本性态
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(1)固定成本的特点:
固定成本是指其总额在一定时期及一定业务量范围内,不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。
(2)变动成本的特点:
在特定的业务量范围内,其总额会随业务量增加而成正比例变动,单位变动成本不变。
(3)混合成本的特点:
成本总额随业务量变动而变动,但不成正比例关系。
(三)成本的进一步分类
分类 |
各类的特点和常见例子 | |
固定成本 |
约束性固定成本(经营能力成本) |
①特点:管理当局的短期(经营)决策行动不能改变其具体数额的固定成本。 ②举例:保险费、房屋租金、折旧、财产保险费、管理人员的基本工资等。 ③降低策略:降低约束性固定成本的基本途径,只能是合理利用企业现有的生产能力,提高生产效率,以取得更大的经济效益。 |
酌量性固定成本(经营方针成本) |
①特点:管理当局的短期经营决策行动能改变其数额的固定成本。 ②举例:广告费、职工培训费、新产品研究开发费用等。 ③降低策略:要想降低酌量性固定成本,只有厉行节约、精打细算,编制出积极可行的费用预算并严格执行,防止浪费和过度投资等。 |
进一步分类 |
各类的特点和常见例子 | |
混合成本 |
半变动成本 |
含义:有一定初始量基础上,随着产量的变化而呈正比例变动的成本。 举例:固定电话座机费、水费、煤气费等。 |
半固定成本 |
①特点:也称阶梯式变动成本,这类成本在一定业务量范围内的发生额是固定的,但当业务量增长到一定限度,其发生额就突然跳跃到一个新的水平,然后在业务量增长的一定限度内,发生额又保持不变,直到另一个新跳跃; ②举例:企业的管理员、运货员、检验员的工资等成本项目就属于这一类。 | |
延期变动成本 |
①特点:在一定的业务量范围内有一个固定不变的基数,当业务量增长超出了这个范围,它就与业务量的增长成正比例变动。 ②举例:职工的工资=职工的基本工资+工作时间超出正常标准支付加班薪金。 | |
曲线变动成本 |
①特点:通常有一个不变的初始量,随着业务量的增加,成本也逐步变化,但它与业务量的关系是非线性的; ②举例:递增曲线成本(累进计件工资、违约金等);递减曲线成本(有价格折扣或优惠条件下的水、电消费成本、“费用封顶”的通信服务费)。 |
(四)混合成本的分解方法
方法 |
特点 | |
1.高低点法 |
计算简单,但它只采用了历史成本资料中的高点和低点两组数据,故代表性较差。 | |
2.回归分析法 |
是一种较为精确的方法。 | |
3.账户分析法 |
简便易行,但比较粗糙且带有主观判断。 | |
4.技术测定法 |
含义 |
又称工业工程法,它是根据生产过程中各种材料和人工成本消耗量的技术测定来划分固定成本和变动成本的方法。 |
适用范围 |
该方法通常只适用于投入成本与产出数量之间有规律性联系的成本分解。 | |
5.合同确认法 |
含义 |
它是根据企业订立的经济合同或协议中关于支付费用的规定,来确认并估算哪些项目属于变动成本,哪些项目属于固定成本的方法。 |
特点 |
合同确认法要配合账户分析法使用。 |