中级会计职称《财务管理》每日一练(2020.11.24)
来源 :考试网 2020-11-24
中公司运用标准成本系统控制甲产品的成本。甲产品每月正常生产量为500件,每件产品直接材料的标准用量为6千克,每千克的标准价格为1.5元;每件产品标准耗用工时为4小时,每小时标准工资率为4元;制造费用预算总额为10000元,其中变动制造费用为6000元,固定制造费用为4000元。
本月实际生产了440件甲产品,实际材料价格1.6元/千克,全月实际耗用3250千克;本期实际耗用直接人工2100小时,支付工资8820元,实际支付变动制造费用6480元,支付固定制造费用3900元。
要求:
(1)编制甲产品标准成本表。
项目 |
用量标准 |
价格标准 |
单位标准成本 |
直接材料 |
|||
直接人工 |
|||
变动制造费用 |
|||
固定制造费用 |
|||
单位标准成本 |
— |
— |
(2)计算和分解产品标准成本差异(固定制造费用成本差异按三差异分析法计算)。
【答案】
(1)
项目 |
用量标准 |
价格标准 |
单位标准成本 |
直接材料 |
6千克/件 |
1.5元/千克 |
9元/件 |
直接人工 |
4小时/件 |
4元/小时 |
16元/件 |
变动制造费用 |
4小时/件 |
6000/(500×4)=3(元/小时) |
12元/件 |
固定制造费用 |
4小时/件 |
4000/(500×4)=2(元/小时) |
8元/件 |
单位标准成本 |
— |
— |
45元/件 |
(2)①直接材料成本差异=3250×1.6-440×6×1.5=1240(元)(超支)
直接材料价格差异=(1.6-1.5)×3250=325(元)(超支)
直接材料数量差异=(3250-440×6)×1.5=915(元)(超支)
②直接人工成本差异=8820-440×4×4=1780(元)(超支)
直接人工工资率差异=(8820/2100-4)×2100=420(元)(超支)
直接人工效率差异=(2100-440×4)×4=1360(元)(超支)
③变动制造费用成本差异=6480-440×4×3=1200(元)(超支)
变动制造费用耗费差异=(6480/2100-3)×2100=180(元)(超支)
变动制造费用效率差异=(2100-440×4)×3=1020(元)(超支)
④固定制造费用项目成本差异=3900-440×4×2=380(元)(超支)
固定制造费用耗费差异=3900-4000=-100(元)(节约)
固定制造费用产量差异=(500×4-2100)×2=-200(元)(节约)
固定制造费用效率差异=(2100-440×4)×2=680(元)(超支)。