1.下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是(　　)。

　　A.解聘

　　B.股票期权

　　C.接收

　　D.限制性借债

　　【答案】B

　　【解析】本题的考点是财务管理利益冲突与协调。激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。激励有两种基本方式，一是股票期权;二是绩效股。

　　2.协调相关者的利益冲突，要把握的原则是(　　)。

　　A.只需要使企业相关利益者的利益分配在数量上达到动态的协调平衡

　　B.只需要使企业相关利益者的利益分配在时间上达到动态的协调平衡

　　C.尽可能使企业相关利益者的利益分配在数量上和时间上达到静态的协调平衡

　　D.尽可能使企业相关利益者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

　　【答案】D

　　【解析】协调相关者的利益冲突，要把握的原则是：尽可能使企业相关利益者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。

　　3.下列各项中，不属于企业对员工承担的社会责任是(　　)。

　　A.按时足额发放劳动报酬，并根据社会发展逐步提高工资水平

　　B.提供安全健康的工作环境，加强劳动保护，实现安全生产，积极预防职业病

　　C.完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化

　　D.诚实守信，不滥用公司人格

　　【答案】D

　　【解析】我国《公司法》的规定，企业对员工承担的社会责任有：(1)按时足额发放劳动报酬，并根据社会发展逐步提高工资水平;(2)提供安全健康的工作环境，加强劳动保护，实现安全生产，积极预防职业病;(3)建立公司职工的职业教育和岗位培训制度，不断提高职工的素质和能力;(4)完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化。