1、施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于(A、B、C)，不得挪作他用。

　　A、施工安全防护用具及设施的采购和更新

　　B、安全施工措施的落实

　　C、安全生产条件的改善

　　D、职工条件的改善

　　2、以下项目中，哪些属于危险性较大的工程项目(A、B、C)。

　　A、基坑支护与降水工程 B、土方开挖工程

　　C、起重吊装工程　　 D、门窗安装工程

　　3、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，下列哪些行为应对建设单位处20万元以上50万元以下的罚款(A、B、C、D)。

　　A、对工程监理单位提出不符合安全生产法律、法规要求的

　　B、要求施工单位压缩合同约定的工期的

　　C、将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的

　　D、对设计单位提出不符合强制性规定标准规定的要求的

　　4、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，下列哪些行为应对监理单位处10万元以上30万元以下的罚款(A、B、C、D)。

　　A、未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的。

　　B、发现安全施工隐患未及时要求施工单位整改的。

　　C、施工单位拒不整改或者不停止施工的，未及时向有关主管部门报告的。

　　D、未依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理的。

　　5、订立和变更劳动合同，应当遵循(A、C)原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　A、平等自愿 B、互惠互利 C、协商一致 D、实现双赢

　　6、劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列哪些条款(A、B、C、D)。

　　A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动报酬 D、违反劳动合同的责任

　　7、根据《劳动法》规定，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者的有(B、C)。

　　A、在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　B、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

　　C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　D、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

　　8、根据《劳动法》规定，下列情形中，用人单位不可以解除劳动合同的有(A、B、C、D)。

　　A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

　　B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

　　C、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

　　D、法律、行政法规规定的其他形式。

　　9、根据《劳动法》规定，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有(A、B、C)。

　　A、在试用期内

　　B、用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动的。

　　C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。

　　D、用人单位地址变更导致劳动者上下班困难的。

　　10、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体(A、B、D)。

　　A、同时设计 B、同时施工 C、同时投入生产 D、同时投入使用