13、合同员工违反职业纪律，在给其处分时应把握的原则是( )。

　　A、视情节轻重，可以做出撤职处分 B、严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同

　　C、企业不能做罚款处罚 D、警告往往效果不大

　　参考答案：A

　　14、育婴师的职业标准是( )。

　　A、家长进行科学育儿的标准化、规范化依据

　　B、从事0到3岁婴幼儿生活照料、护理和教育的人员，辅助家长科学育儿的标准化、规范化依据

　　C、从事0到3岁幼儿照料、护理人员，指导家长科学育儿的标准化、规范化依据

　　D、从事0到3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，进行科学育儿的标准化、规范化依据

　　参考答案：B

　　15、职业纪律是从事这一职业的员工应该共同遵守的行为准则，它包括的内容有( )。

　　A、交往规律 B、操作程序 C、外事纪律 D、群众观念

　　参考答案：C

　　判断题

　　16、( )职业道德不倡导人们的牟利最大化观念。

　　参考答案：×

　　17、( )企业文化对企业具有整合的功能。

　　参考答案：√

　　18、( )职业道德是人的事业成功的重要条件。

　　参考答案：√

　　19、( )市场经济条件下，根据服务对象来决定是否遵守承诺并不违反职业道德规范中关于诚实守信的要求。

　　参考答案：×

　　20、( )职业道德活动中做到严肃待客、不卑不亢是符合职业道德规范要求的。

　　参考答案：√

　　21、( )在职业活动中一贯的诚实守信会损害企业的利益。

　　参考答案：×

　　22、( )办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到助人为乐，有求必应。

　　参考答案：×

　　23、( )育婴员没必要了解和掌握人体测量学的基本知识与方法。

　　参考答案：×

　　24、( )道德教育职能作用的发挥，主要是通过社会激励和自我激励的手段来实现的。

　　参考答案：√

　　25、( )“正人先己”做人是做事的基础，具有高尚品质才能从事育婴师这一崇高而神圣的事业。

　　参考答案：√