国家医学考试网2017年执业医师报名

　　2017年执业医师考试报名入口：国家医学考试网

　　1.各年报名时间汇总参考：

　　2016年执业医师资格考试报名时间：网上报名时间3月22日～3月29日，现场审核时间3月31日～4月17日。

　　2015年执业医师资格考试报名时间：网上报名时间3月11日～3月20日，现场审核时间3月23日—4月10日。

　　2014年执业医师资格考试报名时间：网上报名时间3月3日～3月17日，现场报名时间3月20日～4月10日。

　　2013年执业医师资格考试报名时间：网上报名时间2月27日～3月17日，现场确认时间3月18日～4月8日。

　　2.考试环节问题

　　执业医师和助理医师考试都是分成两个阶段：

　　第一阶段：实践技能考试，成绩合格后，才有资格参加笔试。

　　第二阶段：笔试考试

　　3.关于报考材料

　　执业医师报名所需材料

　　(一)报名时考生应当提交与报考类别相一致的试用期满1年并考核合格的证明。

　　应届毕业生报名时应当提交试用机构出具的试用证明，并于当年8月31日前提交试用期满1年并考核合格的证明。

　　考生报考时应当在与报考类别相一致的医疗、预防、保健机构试用时间或累计(含多个机构)试用时间满1年。

　　(二)现役军人必须持所在军队医疗、预防、保健机构出具的试用期考核合格证明，方可报考。

　　(三)试用期考核合格证明当年有效。

　　报名有效身份证件

　　(一)中国大陆公民报考医师资格人员的有效身份证件为第二代居民身份证、临时身份证、军官证、警官证、文职干部证、士兵证、军队学员证;台港澳地区居民报考医师资格人员的有效身份证件为台港澳居民往来大陆通行证。

　　(二)外籍人员的有效身份证件为护照。

　　执业医师报名现场审核提交材料及顺序：

　　(一)《医师资格考试报名暨授予医师资格申请表》一式两份;

　　(二)考生有效身份证原件及复印件1份;

　　(三)考生毕业证原件及复印件1份

　　(四)试用期考核合格证明;

　　(五)执业助理医师申报执业医师考试的，还应当提交《执业助理医师资格证书》原件及复印件、《医师执业证书》原件及复印件、执业时间和考核合格证明 ;

　　(六)考生所在单位《医疗机构执业许可证》复印件1份;

　　(七)应届医学专业生医师资格考试报考承诺书(只限应届生)

　　(八)医师资格考试考生诚信承诺书 (放在最后不装订)

　　(以上八项资料按照此顺序装订整齐，复印件要完整、清楚，提交的复印件,一律使用 A4纸,其原件均由所在的医疗机构及区、县卫生局、考点核验,并在复印件上加盖所在医疗机构公章)。

　　1998年6月26日前取得有效行医资格的传统医学师承人员报考中医类医师资格考试必备材料如下：

　　(一)2014年或2015年医师资格考试资格考核合格证明;

　　(二)师承证明(1998年6月26日以前经县级以上卫生行政部门认可的师承学习的证明文件，师承合同，出师证明);

　　(三)提供1999年之后(2009年、2010年除外)医师资格实践技能考试准考证或者综合笔试准考证的人员可不提供第2条的材料;

　　(四)有效行医资格证明材料：个体行医证、医疗机构许可证、乡村医生证，乡镇卫生院的人员须提供所在单位原始档案并加盖县级以上卫生行政部门公章;

　　(五)其余必备资料与其他考生报名要求一致。 新师承人员按照《传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考核办法》(卫生部令第52号)提交资料。

　　现场确认时另交照片2张。考生交的照片必须和网上报名时的照片一致。(不交专业技术资格登记表)

　　4.报考的学历和专业问题

　　必须是国家承认的医学学历，基础医学类、法医学类、护理类、医学技术类、药学类、中药学类等医学相关专业不能报考。

　　所报考的执业医师类别，应与毕业证上专业一致，但是临床专业毕业生，在公共卫生岗位试用的，可以以该学历报考公共卫生类别医师资格。

　　2015年1月1日以后入学的学术学位研究生，其研究生学历不作为报考各类别医师资格的学历依据。如果要报考，可以以医学本科的学历报考。

　　本科毕业：第二年可以报考执业医师。

　　专科毕业：第二年可以报考助理医师，取得助理医生资格两年后可以报考执业医师。

　　成人学历：2002年10月份以前的可以作为报考依据。若2002年10月以后入学的，如果入学前获得助理医师，成人学历可以作为报考依据。2002年10月后入学的其他情况不能作为报考依据。

　　中专毕业：第二年可以报考助理医师，取得助理医生资格五年后可以报考执业医师。

　　其中中专学历报名资格问题比较复杂，如有不懂随时可以咨询中华考试网。

　　师承考生：考核是对传统医学师承和确有专长人员申请参加医师资格考试的资格评价和认定，分为传统医学师承出师考核(以下简称出师考核)和传统医学医术确有专长考核。